Найти работу как можно скорее. Часть 2

В продолжение поста о том, почему затягивается поиск работы, хочу написать еще об одной причине:

Завышенные требования кандидата или неправильное позиционирование его как специалиста.

Несмотря на кризис, многие кадровики отмечают, что огромное число кандидатов не желают умерить своих аппетитов, порой ожидая от новой работы не только прибавку жалования, но и повышения в должности! В какой-то степени их можно понять: полтора-два года назад, когда рынком правил кандидат, соискатели выдавали и не такое! Но времена меняются, и в сложившейся экономической ситуации предъявлять завышенные требования могут только топы из топов. Специалистам же среднего уровня, напротив, пришлось столкнуться с тем, что компании, предъявляя повышенные требования к кандидатам, были не готовы удовлетворять их денежные запросы.

В 2009 году предлагаемая средняя заработная плата по позициям была примерно на 25—30% ниже, чем требовали кандидаты. В текущих условиях будет разумнее соизмерять свои зарплатные амбиции с той суммой, которую реально готов заплатить работодатель за нужного ему специалиста.

Так что, если вы уже полгода ищете работу, не лишним будет задать себе вопрос: не слишком ли большую сумму вы указали в своих зарплатных ожиданиях, и позволяют ли вам ваши навыки претендовать на желаемую должность? В конце концов, вы можете вспомнить о своих амбициях и после кризиса.

Удачного поиска работы!
Оксана Матвеенко