Добрый день, друзья! А Вы когда-нибудь задумывались о работе в западной компании? Есть ли преимущества работы в них по сравнению с российскими?
Большинство посетителей нашего портала отметили, что имеют опыт работы в российских компаниях (75%). В западных успели поработать 33% респондентов. В организациях со смешанным типом капитала когда-либо работали (или работают в данный момент) 26% сотрудников.
84% опрошенных сотрудников, не работающих в западных компаниях, отметили, что не прочь получить такой опыт. Основные причины предпочтений работы в западных компаниях — возможность получить передовой опыт (71%), поработать в коллективе с хорошо развитой корпоративной культурой (61%), пообщаться на иностранном языке (57%) и поучаствовать в зарубежных командировках (57%). Основной причиной, по которой сотрудники не хотят работать в западной компании, стал иной менталитет (63%). 22% опрошенных сдерживает отсутствие должных знаний иностранного языка.
Почти половина опрошенных считает, что в западных компаниях работать лучше, чем в российских. При этом 1/3 опрошенных отметила, что их нельзя сравнивать, и лишь 2% полагают, что, наоборот, в западных компаниях работать хуже.
Основными преимуществами работы в западной компании по сравнению с российской называется хорошо развитая корпоративная культура (55%), привлекательная система оплаты труда (51%) и наличие корпоративного обучения (51%).
Большинство опрошенных не видят недостатков работы в западной компании по сравнению с российскими предприятиями (51% опрошенных). Но 17% респондентов отметили неравенство всех сотрудников и 14% — нелояльное отношение.
Удачного поиска работы!
Оксана Штейнебрейс
