Добрый день, друзья! Недавно встретилась с бывшей коллегой, которая больше года назад уволилась и только сейчас начала искать работу. Причин столь длительного «отпуска» было несколько. Но сейчас при поиске она столкнулась с непониманием работодателей, задающихся вопросом — почему человек так долго не работал.
На самом деле, у многих работодателей возникает вопрос — а что делал человек в это время? На какие средства жил?
Хочу дать пару советов, что говорить менеджеру по персоналу или как указывать это время в резюме:
- Описывая свой опыт работы, не замалчивайте этот период, а сразу объясните, чем вы занимались.
- В резюме укажите, что вы ищете постоянную работу с полной занятостью и это обязательное условие.
- Не стоит ограничивать время звонков, отказываться от собеседований, назначенных на ранние часы, переносить время встреч, ссылаясь на домашние проблемы.
- Покажите работодателю, что вас интересуют не только деньги. Пусть он поймет, что вы соскучились по упорядоченной, систематизированной жизни, что вы хотите вставать в 8 утра, чтобы в 10 быть на месте, что вы не сорветесь и не сбежите.
- Используйте любую возможность повысить свой профессиональный уровень, пройдите курсы или просто почитайте специальную литературу, покажите, что вы готовы учиться и развиваться, но при этом не требуйте, чтобы работодатель оплачивал вашу учебу
Удачного поиска работы!
Оксана Штейнебрейс
