Друзья, добрый день!
На прошлой неделе мы подвели итоги нового опроса. На этот раз мы решили выяснить у посетителей нашего сайта, приходилось ли им по каким-либо причинам отказывать работодателю после успешного собеседования и приглашения на работу.
В ходе исследования мы выяснили, что почти две трети всех опрошенных красноярцев хоть раз отказывали работодателю, когда тот приглашал их на работу. Большинство поясняют свое решение наличием других, более выгодных предложений, а также непривлекательной зарплатой и неинтересным функционалом. 9% не устроили условия труда и ненормированный график. 8% в качестве основной причины отказа отметили неприязнь к будущему начальнику, а еще 7% – неприглядность самого офиса!
25% работников Красноярска, которым уже приходилось отклонять предложение трудоустройства, не сообщают нанимателю об истинных причинах своего отказа – они умалчивают, обходят этот вопрос стороной или лгут. В то же время ровно половина респондентов открыто сообщают несостоявшемуся работодателю о том, что конкретно их не устроило.
Чаще всего работники умалчивают об истинных причинах своего отказа в случае, если у них возникла антипатия к потенциальному начальнику (58%) или не понравился офис (43%). Каждый третий из тех, кто осознал, что требованиям не соответствует, отказался от предложения работодателя, не указав истинной причины.
По словам большинства опрошенных, после их отказа никаких дополнительных предложений со стороны работодателя не поступало. В то же время чуть менее трети (31%) красноярских респондентов отметили, что им дали время на размышление, а 5% даже предложили больше денег.
А Вы отказывали работодателю и почему?
Удачного поиска работы!
Оксана Штейнебрейс
