С начала года с помощью службы занятости трудоустроены уже 22,3 тысячи жителей края, что на 8% больше, чем годом ранее. Достижения связаны с применением новых подходов. Так, в городах и районах развивают проекты, направленные на повышение эффективности взаимодействия с работодателями и качества банка вакансий.
Так что если вы в поиске работы — обращайтесь в центр занятости населения. Тем более, что в наше время сделать это можно онлайн — услуги предоставляют и в электронной форме через Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Доступность услуг обеспечивают также мобильные центры занятости населения. В крае действуют 23 таких мобильных офиса. Кстати, 22 мая пройдет Единый день выездов мобильных центров занятости населения: специалисты отправятся в отдаленные уголки региона. Местным жителям расскажут о возможностях трудоустройства, помогут с составлением резюме и его отправкой работодателям. В частности, соискателям представят вакансии инвестиционных проектов.
Отметим, что предприятия, реализующие инвестиционные проекты, регулярно находят с помощью службы занятости сотрудников из любых территорий региона. Кандидатам и ехать никуда не нужно: веб-собеседования в центрах занятости позволяют им познакомиться с работодателем на расстоянии сотен километров друг от друга.
Как найти работу инвалидам?
Сегодня особое внимание уделяют людям с инвалидностью. В этом году желание работать изъявили уже более 1000 человек.
Если раньше инициатива исходила от соискателей, то теперь специалисты службы занятости сами выходят навстречу гражданам и решают задачи трудоустройства. В крае выстроена система работы по вовлечению и возвращению в труд граждан с инвалидностью. Взаимодействие с органами власти, соцзащиты, Пенсионным фондом, общественными организациями, работодателями позволяет оперативно подобрать инвалидам рабочие места.
Законодатели в свою очередь вносят изменения, которые способствуют обеспечению занятости инвалидов. Агентство труда и занятости населения Красноярского края инициировало законопроект о внесении изменений в Закон края «О квотировании рабочих мест для инвалидов». В соответствии с ним выделять рабочие места в счет квоты будут не только крупные предприятия, но и те, где трудится от 35 человек. По прогнозам агентства, это позволит предложить для устройства инвалидов не менее тысячи рабочих мест.
Выпускной на носу
Найти работу выпускникам вузов, колледжей, техникумов бывает непросто — вероятно, вы оказывались в ситуации, когда работодателю нужен опыт, которого нет у молодого специалиста, и получить заветное место не получается.
«Подготовка к выходу на рынок труда начинается в студенчестве: молодых людей обучают навыкам составления резюме, прохождения собеседования, знакомят с потенциальными работодателями. В годы учебы они получают знания для успешного трудоустройства, а также договоренности о приеме на работу», — рассказывают специалисты агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Так, с 28 февраля по 10 марта для выпускников организаций профессионального и высшего образования состоялась акция «Открытые двери». В её рамках 4,3 тысячи старшекурсников и молодых специалистов получили помощь в трудоустройстве и адаптации на рынке труда. К примеру, 2,2 тысячи выпускников и студентов посетили занятия, связанные с эффективным поиском работы. Слушателей научили составлять резюме и презентовать себя работодателям. Будущие выпускники практиковались в прохождении собеседования при приеме на работу. Около 400 человек посетили ярмарки вакансий для выпускников. Свыше тысячи жителей края участвовали в специализированных мероприятиях (встречах с работодателями, собеседованиях); 1,5 тысячи молодых соискателей посетили 180 организаций и предприятий, имеющих кадровую потребность.
По итогам акции «Открытые двери» примерно пятая часть участников (больше 800 человек) получили приглашение на работу либо вошли в кадровый резерв с перспективой дальнейшего трудоустройства.
Слагаемые трудоустройства
Тел.: (391) 211-70-89, (391) 211-93-91
Сайт: trud.krskstate.ru
Успешное трудоустройство во многом зависит от выбора профессии. Делать этот выбор приходится подросткам. Чтобы помочь им, организуют профориентационные мероприятия, акции, занятия. Их проводят при участии добровольцев краевого профориентационного движения «Твои горизонты». Оно появилось по инициативе агентства труда и занятости населения Красноярского края в 2007 году, то есть 10 лет назад. Тогда младшим товарищам выбирать профессию помогали не более 50 добровольцев, сегодня же на территории края их 1400 человек.
В регионе выстроена система работы в рамках Стратегии развития профориентации населения. Звеньями одной цепи являются мероприятия центров занятости населения, учреждений образования, молодежной политики, работодателей. В свою очередь органы местного самоуправления поддерживают эту прочную связь. Теперь каждый выпускник школы знаком с правилами выбора профессии, больше знает о востребованных специальностях и местных предприятиях. Кроме того, межведомственный подход способствует разработке дополнительных мер по закреплению молодых специалистов на рабочих местах и удержанию одаренной молодежи в крае.
В вашей жизни еще нет работы и найти ее в море работодателей никак не получается? Не стоит расстраиваться. Краевая государственная служба занятости населения поможет вам найти любимую работу.
Адреса центров занятости населения вы можете найти на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
