Почему нужна пенсионная реформа?
Пенсионная система России в основе своей не менялась с конца 1990-х годов. Как и тогда, старики получают выплаты за счет отчислений работающего населения. Вот только в тот период на одного пенсионера приходилось около 3-4 работающих, и этого хватало, чтобы сформировать необходимый финансовый поток. Сейчас же этот показатель стал меньше двух. В результате в ПФР стало поступать недостаточно денег для выплаты пенсий.
Отсюда многолетний и неизбывный многомиллиардный дефицит пенсионного фонда — в 2018 году он составил почти 257 млрд рублей. Компенсируют его из бюджета страны, вынимая деньги из программ развития, что, в свою очередь, сказывается на росте экономики, а значит зарплат и — правильно, пенсий. Именно поэтому они в России такие маленькие и так медленно растут.
Что сегодня предлагает правительство?
Повысить пенсионный возраст. По словам авторов реформы, это увеличит количество работающих, а значит, больше людей будут платить взносы в Пенсионный фонд и его бюджет выправится, что позволит ежегодно повышать пенсии аж на 1 000 рублей.
Сторонники этого шага любят апеллировать к опыту зарубежных стран, где повышение пенсионного возраста уже произошло. Но почему-то они умалчивают об особенностях их устройства и жизни, а также о тех последствиях, с которыми эти страны столкнулись после реформы. К примеру, Испанию, где пенсионный возраст повысили в 2011 году, это не спасло — из-за общего экономического упадка, рост пенсий оказался настолько мал, что старики начали бастовать.
Кого коснется повышение пенсионного возраста?
Всех. Избегут его только силовики и другие категории работающих, кто выходит на пенсию раньше обычного. Остальным же придется работать на пять лет дольше: мужчинам до 65 лет, женщинам — до 60. Причем в первоначальном варианте женщинам хотели повысить пенсионный возраст до 63 лет, но президент страны Владимир Путин его чуть скорректировал.
Чем плоха такая реформа?
Много чем. Во-первых, это приведет к новому витку роста безработицы в стране — либо молодежь не сможет найти работу, так как многие места будут заняты людьми предпенсионного возраста, либо пожилые люди останутся не у дел, поскольку не смогут конкурировать на рынке труда с молодыми. А это очередная нагрузка на бюджет в виде пособий по безработице. Так вышло, например, в той же Испании — уровень безработицы среди молодежи в этой стране крайне высок.
Во-вторых, при средней продолжительности жизни в Красноярском крае в 64,3 года (для мужчин) многие из них просто не доживут до пенсии, а значит, не смогут получить причитающееся им от государства. За рубежом эта проблема стоит менее остро, ведь во многих развитых странах средняя продолжительность жизни превышает 70 лет, а в некоторых и 80.
И, в-третьих, по подсчетам независимых экономистов, повышение пенсионного возраста не приведет к росту доходов пенсионеров, а лишь несколько сократит дефицит Пенсионного фонда.
Есть ли другие варианты реформирования пенсионной системы, без ущерба для людей?
Конечно, есть. Например, в ЛДПР давно разработана такая программа. Она предусматривает ряд шагов, которые позволят не только наполнить Пенсионный фонд, но и радикально повысить уровень жизни пенсионеров.
Во-первых, нужно убрать серые зарплаты. Объем теневых доходов сегодня составляет триллионы рублей, а это сотни миллиардов налоговых доходов. В том числе и тех, которые отчисляются в Пенсионный фонд.
Во-вторых, необходимо вернуть деньги из офшоров обратно в экономику России. Таким образом она получит дополнительный стимул к развитию. Начнет расти ВВП, а вместе с ним и зарплаты (и, следовательно, отчисления в Пенсионный фонд).
В-третьих, требуется ввести систему дополнительного налогооблажения сверхбогатых граждан. На сегодня зарплата 150 самых состоятельных топ-менеджеров составляет 5 % от всего зарплатного фонда страны. Это почти триллион рублей в год. От повышения налогов эти люди не обеднеют, а вот Пенсионный фонд получит ощутимый приток денег.
Ну и, конечно, нужно менять саму систему накопления пенсий. Работающий человек должен сам формировать задел на старость. Так устроена, например, пенсионная система Франции. Пока человек работает, он отчисляет определенную сумму (размер которой выбирает сам) на спецсчет, который ведет его предприятие. За счет этих же производственных касс происходит и обслуживание пенсионеров: медицина, путевки и тому подобное.
Есть и другой путь: назначить человеку при выходе на пенсию ежемесячную выплату в 1 000 рублей за каждый год трудового стажа. Получится простая и понятная система, управлять которой человек сможет самостоятельно, понимая, что его ждет, и какую пенсию он будет получать.
Сегодняшние же предложения правительства больше походят на очередную попытку закрыть финансовые дыры системы, запустив руку в карман обычных людей.
Интернет-газета Newslab.ru,
фото: pixabay.com
Размещение оплачено из средств избирательного фонда избирательного объединения Красноярского регионального отделения Политической партии ЛДПР — Либерально-демократической партии России.
