На предоставление льгот и гарантий сотрудникам КрасЖД в 2020 году потратили 2,8 млрд рублей. Все обязательства, принятые в Коллективном договоре компании, за год выполнены в полном объеме.
По словам начальника Красноярской железной дороги Вадима Владимирова, в 2020 году за счет совершенствования технологий и расширения спектра услуг удалось привлечь дополнительные объемы погрузки, полностью обеспечить спрос на пассажирские дальние и пригородные перевозки. По итогам года погрузка на КрасЖД составила 78,7 млн тонн грузов. С вокзалов и станций КрасЖД отправлено порядка 6,4 млн пассажиров. Инвестиционная программа также выполнена в полном объеме.
«По итогам года дорога показала четвертый результат в рейтинге железных дорог страны, а в третьем квартале признана лучшей. Это большой успех коллектива, всех работников Красноярской магистрали, которые в столь непростой период жизни отрасли и страны сделали все, чтобы обеспечить стабильную работу железнодорожного транспорта», — подчеркнул Вадим Владимиров.
При росте производительности труда на 5,3% в 2020 году на КрасЖД был обеспечен рост заработной платы на 4,8%. В соответствии с установленными Коллективным договором обязательствами, зарплата работников была проиндексирована дважды, в результате чего обеспечен её опережающий рост по сравнению с ростом потребительских цен. На улучшение условий и охраны труда направлено 1,4 млрд рублей, более половины этой суммы — на приобретение спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты.
На магистрали проводится работа по реализации адресных корпоративных программ в жилищной и молодежной сферах, в области здравоохранения и поддержки неработающих пенсионеров. Так, материальная помощь неработающим пенсионерам КрасЖД через благотворительный фонд «Почет» в 2020 году выплачена на общую сумму 83 млн рублей. В истекшем году 89 работников дороги улучшили свои жилищные условия с корпоративной поддержкой на общую сумму 185,5 млн рублей.
