В Красноярском крае за 4 квартал 2022 года количество уволившихся работников превысило количество принятых на работу, сообщили в Красноярскстате.
Разница между уволившимися и принятыми работниками составила 2156 человек. Увольнение в 75,3 % случаев происходило по собственному желанию сотрудника. Еще 4,6 % приходится на соглашение сторон, а 1,5 % — на сокращение численности работников организации.
«В общей численности принятых в IV квартале 2022 г. работников доля принятых на дополнительно введенные рабочие места составила 7,1 %. Наибольшее значение этого показателя отмечено в организациях, осуществляющих деятельность по производству прочих готовых изделий, — 62,5 %, а также по производству компьютеров, электронных и оптических изделий — 60,6 %», — рассказали в Красноярскстате.
На конец IV квартала 2022 года численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 4,9 % списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 0,5 % — в организациях, осуществляющих производство прочих транспортных средств и оборудования, до 21,7 % — в организациях по производству электрического оборудования.
При этом 3,2 % списочной численности работников обследуемых организаций работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 9,3 % в списочной численности работников, в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, — 0,7 %.
