Мэр Красноярска Петр Пимашков наградил победителей «Золотого кадрового резерва». 6 февраля глава города встретился с 25 молодыми красноярцами, которые оказались лучшими по итогам конкурса 2008 года.
Напомним, в прошедшем году на участие в конкурсе «Золотой кадровый резерв» была подана 1451 заявка. После теста на IQ во второй этап прошло 360 человек. Они приняли участие в деловых играх, после которых экспертами было отобрано 92 человека набравших максимальное количество балов. В третьем, самом сложном этапе приняло участие 62 человека. Они представили на суд экспертов свои проектные идеи по актуальным темам, предложенным организаторами конкурса, — «Здоровый образ жизни», «Толерантность», «Образование», «Исследовательские проекты», «Благоустройство». Больше всего проектных работ было представлено по теме «Красноярск в условиях агломерации». После общественных защит финалистами стали 25 человек: 18 юношей и 7 девушек. Средний возраст победителей — 24 года.
На встрече с главой города лауреаты представили Пимашову четыре проекта. Среди них — строительство «Дворца бракосочетаний» — нового комплекса с парком, пристанью и даже вертолетной площадкой; создание инновационных пешеходных переходов, светосигнальное оборудование которых издали предупреждало бы водителей о появлении пешехода; проект утилизации твердых бытовых отходов; организация электронного правительства — системы электронного документооборота внутри органов исполнительной власти, а также между муниципалитетом и гражданами.
Выслушав презентации победителей, мэр отметил, что «с большим удивлением посмотрел представленные в этот день проекты и познакомился с другими, не прозвучавшими сегодня». «Нам нужны новые, нестандартные идеи», — подчеркнул он, пообещав, что все работы молодых людей будут с должным вниманием изучены в профильных департаментах и получат свои шансы на воплощение.
