Аттестацию рабочих мест на предприятиях будут проводить независимые организации. Об этом 5 октября рассказал заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Красноярскому краю .JPG "Александр Екимов")
.
С 1 сентября вводится новый порядок оценки условий труда — выдать документ о прохождении аттестации может только организация, прошедшая аккредитацию в минздравсоцразвития. По мнению представителей трудинспекции, это будет «независимый аудит организаций», так как ранее комиссии состояли из сотрудников самого предприятия и были полностью зависимы от работодателя. За работу организации, которая проверит условия труда работников предприятия или офиса, нужно будет заплатить минимум 2,5 тыс. рублей за одно рабочее место. При этом в трудинспекции отметили, что проверка рабочих мест, связанных с опасным производством, будет стоить значительно дороже, так как придется проверять от 5 до 20 различных показателей.
Разъясняя необходимость проведения процедуры аттестации, Екимов заметил, что только наличие документа об аттестации рабочего места позволит работнику, в случае проявления у него профессионального заболевания, доказать свое право на получение компенсации.
Однако больше всего выгод будет у самого работодателя. Несмотря на то, что для проведения самой процедуры придется потратить достаточную сумму денег, у него появляется возможность, при условии вложения достаточных средств в безопасность своего производства, сократить выплаты тем работникам, которые необоснованно получают доплаты за вредность. В качестве примера Екимов привел случай, произошедший совсем недавно в одной из сельскохозяйственных фирм. После проведения аттестации рабочего места тракторист лишился почти всех компенсационных выплат и обратился в трудинспекцию. «Мы выехали на место, проверили все документы, подтвердили, что доплаты он не получает. После этого проверили карту аттестации и само рабочее место — трактор. Оказывается, мужчина работает на машине импортного производства, где полностью исключены все вредные факторы. Мы вынуждены были признать, что работодатель поступил правильно, лишив мужчину необоснованно получаемых выплат», — рассказал Екимов. В дальнейшем документ об аттестации рабочего места может повлиять и на срок наступления пенсионного возраста у определенной категории работников.
Однако в случае, если условия труда на предприятии не соответствуют предъявляемым требованиям, никто не сможет заставить работодателя изменить их в лучшую сторону. «Он сам должен принять решение, составить план по устранению недостатков и сам его реализовывать. Мы его не можем ни к чему принудить, так как у него просто может не быть для этого денег», — пояснил Екимов.
За не проведение аттестации рабочих мест руководителю предприятия грозит штраф до 50 тыс. рублей, который в дальнейшем планируется поднять до 500 тыс. рублей с временной приостановкой деятельности.
