В Красноярске стартовал третий этап молодежной программы «Школа успеха», которая проходит под эгидой Центра социальных программ РУСАЛа. «Школа успеха» является частью большого проекта «Формула будущего».
На первом этапе были отобраны наиболее интересные и перспективные проекты, на втором авторы приступили к реализации своих работ, третий этап предполагает проведение тренингов личностного развития, работу в Экспертном клубе «Школы успеха» и защиту дипломов.
После третьего этапа все участники получат сертификаты, свидетельствующие об окончании школы, учеба в которой длилась год. В тренерский состав «Школы успеха», помимо самых инициативных ее участников — молодых сотрудников красноярских предприятий РУСАЛа — вошли руководитель регионального агентства по реализации программ общественного развития Константин Гуреев, директор «ФотоПроЕнисей» Олег Чипура и тележурналист ГТРК «Красноярск» Андрей Гришаков. Молодые русаловцы станут участниками мастер-классов по основам фотографии и журналистики, будут обсуждать актуальные общественные вопросы в Экспертном клубе с известными красноярцами, научатся быстро принимать верные решения и выступать на публике.
«Участие молодежи в ’’Школе успеха’’ - это реальный шанс изменить мир в лучшую сторону — будь то футбольная площадка для детей из детского приюта или ’’Школа астрономов’’, - считает руководитель Центра социальных программ РУСАЛа Игорь Сухотин. — Важно, что проект дает возможность молодому человеку реализовать себя». Одним из самых интересных проектов программы стала «Школа астрономов», которую придумал молодой кразовец Александр Ткачев для детей из красноярской школы-интерната № 3. РУСАЛ под проект выделил грант в размере 74 тыс. рублей. Деньги были потрачены на ремонт и оборудование класса для занятий астрономией, создание кружка, где дети будут заниматься, в том числе, изготовлением самодельного телескопа, наблюдениями за звездным небом. Проект Александра Пачковского «Мысли позитивно» с грантом в 87 тыс. рублей предусматривает возрождение интереса молодежи к рабочим специальностям. В условиях кадрового голода реализация такого проекта приобретает особую ценность. «РУСАЛ — сегодня одна из самых молодых компаний. На заводах Сибири молодежь составляет 42%. Это — огромный потенциал не только для развития компании, но и для развития в регионе», — заключил Сухотин.
