В Красноярске наградили победителей конкурса «Золотой кадровый резерв». Как рассказали в администрации, 15 декабря 25 молодых красноярцев — победителей конкурса получили из рук вице-мэра Ольги Карловой дипломы главы города и почётные знаки. Также каждый победитель конкурса получил право прохождения оплачиваемой стажировки в администрации города и денежную премию в размере 25 тыс. рублей.
Традиционно конкурс проходил в три этапа, после завершения каждого из которых эксперты отбирали участников, набравших наибольшее количество рейтинговых баллов. В первом этапе — профессиональном тестировании на уровень интеллектуального развития — приняли участие более 1000 красноярцев. Второй этап — серия деловых игр — предназначен для оценки и развития управленческих компетенций. В третьем этапе конкурса финалисты представили собственные решения задач городского развития, сформированные структурными подразделениями администрации.
Три дня на колёсахОдин из победителей Василий Торгашин рассказал: «В своем проекте я предложил варианты решения проблемы нехватки мест в дошкольных образовательных учреждениях — это действительно актуальная проблема для города. Я сделал упор на частно-муниципальное партнерство и межотраслевое взаимодействие». Олеся Ушакова, также вошедшая в число победителей, отметила: «Оформила новые решения в сферах городской жизни, используя тенденции современного развития больших городов. В своем проекте я представила свое видение возможностей для усиления туристического потока в Красноярский край и укрепления культурных связей».
По итогам всех этапов конкурсная комиссия, в состав которой вошли представители администрации и экспертного сообщества, определила 25 победителей.
«Победители „Золотого кадрового резерва“ представили проекты, которые могут нам реально помочь в решении задач, стоящих перед городом. Коммунальное хозяйство, ликвидация очереди в детские сады, благоустройство территории — ребята предлагают нестандартные решения, которые, безусловно, требуют дальнейшей проработки. Особенно приятно видеть, как выросли и как себя проявили победители прошлых лет. Этот конкурс действительно доказывает, что талантливые ребята могут претендовать на управленческие должности и не только в муниципальной власти, но и в бизнесе. Мы сейчас активно обсуждаем вопрос с нашими партнерами в бизнес-сообществе, банковской системе, с Красноярской железной дорогой, потому что талантливые молодые ребята нужны везде», — отметила Ольга Карлова.
Конкурс «Золотой кадровый резерв» проводится с 2001 года. Его победителями в разные года становились такие известные красноярцы, как Сергей Пономаренко — первый заместитель губернатора, руководитель администрации губернатора; Максим Уразов — генеральный директор «Исполнительной дирекции XXIX Всемирной зимней универсиады 2019 года»; Наталья Малащук — руководитель главного управления культуры.
