В Красноярске муниципальную «Академию молодой семьи» реорганизуют путем присоединения к другому молодежному учреждению, подтвердили Newslab.ru в управлении молодежной политики администрации. Как стало известно, не все работники «Академии» согласились с таким решением и обратились за разъяснениями в мэрию, а также за помощью — в Городской совет.
2 ноября руководителем управления молодежной политики Красноярска Мариной Егоровой подписано распоряжение о реорганизации двух муниципальных учреждений — «Центра здоровых технологий» и «Академии молодой семьи». По плану «Академия» должна быть присоединена к «Центру здоровых технологий» до 1 февраля следующего года. До конца ноября должна быть разработана структура нового муниципального учреждения, а с 1 февраля директора учреждений будут уволены.
Поводом для беспокойства в «Академии» стало то, что созданную директором Тамарой Круликовской за 20 лет организацию, в которой на сегодняшний момент заняты 43,5 штатных единицы, присоединяют к меньшей организации численностью около 15 единиц. Так, в письме на имя спикера Горсовета утверждается, что выбранное базовым учреждение последние 15 лет не расширяется, а муниципальное задание отрасли выполняет лишь на 9%, в то время как процент его выполнения «Академией» — более 40%.
Сообщается также, что ликвидируемое учреждение регулярно приносит городу победы на различных конкурсах, а главным результатом работы является доверие молодежи, среди которой и ведется профилактика вредных привычек, ранних беременностей, абортов и заболеваний. В письме выражены опасения, что реорганизация приведет к закрытию ряда направлений помощи молодым горожанам и массовым сокращениям.
Руководитель управления молодежной политики Марина Егорова пояснила Newslab.ru, что реорганизация связана с тем, что изменилось федеральное законодательство.
«Реорганизация обусловлена несколькими причинами. Прежде всего, это изменение федерального уровня — министерство финансов вносит изменения в базовые отраслевые перечни, и в настоящее время идет серьезное нормирование отрасли „молодежная политика“. И те изменения, которые внесены, к сожалению, не позволят учреждению „Академия молодой семьи“ существовать в том виде и выполнять то муниципальное задание, которое они выполняли. Например, 40 % от муниципального задания „Академии“ составляет консультирование, а новый отраслевой перечень этот вид деятельности не содержит», — пояснила Марина Егорова.
Основная задача, стоящая перед учреждениями молодежной политики, — пропаганда здорового образа жизни. Именно эта работа возложена на «Центр здоровых технологий», поэтому при реорганизации учреждений именно это учреждение было выбрано базовым для реорганизации. При этом никого из сотрудников не будут увольнять — планируется сократить лишь одну ставку, которую ранее занимал один из директоров учреждения. При этом, отмечает руководитель управления, Тамара Круликовская получила предложение вести ту же деятельность, которой занимается в настоящее время, но в должности начальника отдельного структурного подразделения, по сути, в должности заместителя руководителя.
В мэрии заверяют, что работа с молодежью по просвещению и профилактике, которую сейчас выполняет «Академия», останется в обязанностях нового учреждения, но в другой форме. В частности, консультирование будет проводиться в форме групповых тренингов, однако в случае необходимости и желания клиентов учреждения им будет доступно личное консультирование, как сейчас.
«Лекционный формат и та просветительская деятельность, которая велась, она будет. Консультирование тоже будет, мы просто сейчас решаем в какую форму это будет переведено. Но то, что мы, безусловно, будем отвечать на запросы молодежи и в интернет-формате, и в личном общении. Если они к нам придут, никто их „отфутболивать“ не будет, и все направления деятельности того и другого центра обязательно останутся, мы ничего не планируем ликвидировать», — пояснила руководитель управления молодежной политики города.
