Красноярцам, которые ищут работу, представили сервис Jobsora.com, на котором сейчас открыто более 52 тыс. вакансий. Среди них найдутся интересные должности в любой профессиональной сфере. Соискателям важно лишь грамотно подойти к поискам и правильно представить себя работодателю.
«Конечно, в деловом сотрудничестве всегда заинтересованы две стороны — и организация, и работник. Но поскольку спрос на рабочие места очень высок, активной стороной здесь должны выступать именно вы. Уделяйте поискам работы все свободное время, отзывайтесь на привлекательные предложения сразу же после их публикации — оказавшись первым среди откликнувшихся соискателей, вы автоматически сможете выделить свою кандидатуру», — рассказали авторы проекта.
Многие соискатели, особенно молодые и не имеющие престижного образования, обходят стороной «слишком хорошие» вакансии, опасаясь получить отказ. Однако, специалисты советуют — если кандидат чувствует в себе потенциал, то стоит попробовать ее получить. Акцент в данном случае можно поставить именно на своей заинтересованности и способности быстро усваивать новые знания. Специалисты, работающие не только ради зарплаты, но и для удовольствия, высоко ценятся в любой сфере.
«Разумеется, записываться на беседу с отделом кадров рекомендуется сразу в несколько компаний. С отказами сталкиваются даже самые квалифицированные работники — в этом нет ничего необычного. Но если в ожидании ответов вы будете одновременно продолжать свои поиски, трудоустройство произойдет гораздо быстрее», — добавили разработчики.
Поскольку крупные компании предпочитают выкладывать свежие вакансии сразу на нескольких известных сайтах, это позволяет охватить максимальную аудиторию. Однако иногда это создает путаницу для претендентов — в массе одинаковых предложений легко упустить одну привлекательную вакансию.
Для того чтобы этого не случилось, можно воспользоваться сайтом Jobsora.com, где собраны объявления о работе со всего интернета. Увидеть самую полную выборку и сориентироваться в ней здесь будет намного проще.
На правах рекламы
