В Красноярске на базе СФУ открылся корпоративный центр молодежных инициатив «Лаборатория РУСАЛа». Это инновационная площадка для взаимодействия талантливых студентов вуза и сотрудников компании. Основная цель — поиск и вовлечение наиболее перспективных студентов в проекты компании для дальнейшего трудоустройства.
СФУ и РУСАЛ уже несколько лет совместно реализовывают образовательные и научно-производственные проекты, внедряют инновационные практики и находятся в поиске новых форм взаимодействия. В их числе лаборатория РУСАЛа, которая станет официальным представительством компании в вузе. Это образовательное пространство, способствующее погружению студентов СФУ в проектную деятельность, актуальные производственные процессы и корпоративную культуру.
«Сегодня, чтобы быть востребованным специалистом, недостаточно владеть универсальными академическими знаниями. Нужно обладать метакомпетенциями и кросс-национальными знаниями, уметь управлять проектами, конфликтами, работать в команде. Мы надеемся, что проект позволит нам отобрать таких ребят, которые затем вольются в команду РУСАЛа, — сообщила директор по персоналу компании Наталья Бекетова. — Лаборатория в СФУ является пионерной, впоследствии мы планируем открыть ещё несколько в городах присутствия компании».
По словам организаторов, первые 50 студентов-участников проекта, которые будут работать в новой лаборатории, отобраны на конкурсной основе. Всем предложили включиться в работу по одному из предложенных компанией проектов и предположить возможные пути решения, которые будут дорабатываться. Всего было подано 400 заявок.
В момент открытия лаборатории темы будущих проектов участники представили топ-менеджерам РУСАЛа и СФУ, членам Наблюдательного Совета проекта. Руководители дали свои рекомендации по развитию программы и отметили актуальность работы корпоративной лаборатории.
«В основе проекта „Лаборатория РУСАЛа“ заложен принцип решения конкретной технической проблемы, думаю, он интересен, как способ воспитания инженера-металлурга. Молодые люди получат уникальный проектный опыт: от постановки задачи, оценки рисков, необходимости выстраивания коммуникаций и до чистой науки, поиска технических ноу-хау, — отметил технический директор ОК РУСАЛ Виктор Манн. — Я по-хорошему даже завидую ребятам. Я бы и сам хотел, чтобы во время моего обучения была подобная лаборатория, где можно было бы себя проявить».
Образовательным результатом проекта станет развитие таких надпрофессиональных компетенций участников: межотраслевая коммуникация, системное мышление, понимание технологий, процессов и рыночной ситуации в разных смежных и несмежных отраслях, работа в условиях неопределенности.
«Компания РУСАЛ — это стратегическое преимущество СФУ перед другими вузами России, а открытие лаборатории — это ещё один шаг к решению общих корпоративных задач в воспитании нового поколения металлургов, а также профессиональной реализации обучающихся СФУ всех направлений подготовки. В течение семестра те, кто прошёл отбор, будут работать с экспертами ОК РУСАЛ и учёными СФУ над решением практических задач, предложенных компанией», — сказал и.о. ректора СФУ Владимир Колмаков.
Предполагается, что подобный проект реализуют в ряде других ведущих вузах России.
