В первом полугодии около 650 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, воспользовались услугой службы занятости по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. Молодые мамы отмечают, что новые знания помогут им быстрее адаптироваться после длительного перерыва в работе.
Большинство жительниц края, которые планируют в ближайшее время возвращение к трудовой деятельности на прежнем месте работы или в другой организации, выбрали для себя подготовку по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям): бухгалтер, менеджер по персоналу, портной, закройщик, мастер маникюра, парикмахер, повар, кондитер и другим.
Для повышения доступности государственной услуги женщинам предоставляется финансовая поддержка на оплату стоимости проезда к месту обучения и проживания. Так, в этом году уже около 80 жительниц региона получили новую профессию в другой местности.
Также во время образовательного процесса используются наиболее удобные для получательниц услуги по профессиональному обучению дистанционные и электронные технологии. Например, при содействии центров занятости населения Абанского и Новоселовского районов на базе Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций, ООО «Смета-Сервис» и других организаций женщины проходят обучение по программам: менеджер по персоналу, медицинский регистратор, социальный работник, сметное дело.
41 тысяча вакансий для жителей Красноярского края от службы занятостиКроме того, женщинам, имеющим детей, служба занятости предлагает рабочие места с гибким графиком, к примеру: администраторами, агентами, менеджерами, диспетчерами.
Всего в текущем году планируется обучить не менее 900 жительниц Красноярского края. Подробнее об этом можно узнать на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
