В 2002 году ГМК "Норильский никель" профинансировал социальные программы для работников на 1,3 млрд. рублей. Такая информация содержится в пресс-релизе компании со ссылкой на слова заместителя генерального директора горно-металлургической компании "Норильский никель" Ольги Голодец. "С каждым днем должно становиться богаче и предприятие, и люди, на нем работающие, - подчеркнула Ольга Голодец. - Социальное партнерство - это совместная работа на общее развитие, внимательное и бережное отношение как предприятия к людям, так и людей к предприятию. Мы дорожим сложившейся в совместном труде системой социального партнерства, которая сегодня может быть разрушена благодаря непродуманным действиям отдельных профсоюзных лидеров".
Ольга Голодец также отметила, что результаты устойчивого и стабильного развития Заполярного филиала компании в последние годы почувствовали на себе не только работники предприятий ЗФ, но и жители Большого Норильска, Дудинки, поселков Таймыра: "Стабильное развитие "Норильского никеля" в 2002 году - это стабильная выплата заработной платы общим объемом более 18 миллиардов рублей. Это социальные программы для работников на 1,3 миллиарда рублей, мероприятия по охране труда на 1,8 миллиарда рублей. Это зарплата врачей, учителей, работников учреждений культуры".
Заместитель Генерального директора "Норникеля" подчеркнула, что каждый работник компании или житель Норильска, побывав на "материке", имеет возможность сравнить, что дает территории и каждому ее жителю совместная и стабильная работа на общую цель.
