На обеспечение социальных гарантий сотрудников и неработающих пенсионеров Красноярской железной дороги в первом полугодии направлено 1,7 млрд рублей. В том числе, более 480 млн рублей — на мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Об этом рассказал начальник КрасЖД Вадим Владимиров на форуме социальной ответственности и партнерства во время подведения итогов выполнения Коллективного договора красноярскими предприятиями и подразделениями ОАО «РЖД».
В мероприятии также приняли участие заместитель генерального директора ОАО «РЖД» — начальник Дирекции развития железных дорог Восточного полигона Виктор Зимин, председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники магистрали.
«В 2020 году нам приходится работать в непростых условиях. Поэтому особенно приятно отметить, что в первом полугодии Красноярская железная дорога выполнила все параметры Коллективного договора. Среднемесячная заработная плата работников магистрали за 6 месяцев 2020 года составила 66,9 тысяч руб. Рост к аналогичному периоду прошлого года, с учетом индекса потребительских цен — 2,2%», — подчеркнул Вадим Владимиров.
По его словам, значительные средства направлены на корпоративные жилищную и оздоровительную программы, пенсионное обеспечение. В частности, за полгода 36 работников улучшили свои жилищные условия с корпоративной поддержкой на общую сумму 84,5 млн руб.
По итогам I полугодия промышленные предприятия Красноярского края и Хакасии отправили со станций Красноярской магистрали 37,8 млн тонн различных грузов. Услугами КрасЖД пользуются около 1000 предприятий.
