В Красноярске прошел тренинг от Корпоративного университета «Сибирской генерирующей компании» . Корпоративный университет является частью большой образовательной программы развития и профессионального роста сотрудников компании и входит в проект «Карьера СГК».
Участниками тренинга программы «Время сильных», который прошел в Красноярске, стали руководители и специалисты из разных подразделений.
В этот раз на занятиях разбирали «Технологии ТРИЗ в бизнесе» — энергетики разрабатывали проекты, искали креативные решения нестандартных технологических и управленческих задач, внедряли цифровую трансформацию для оптимизации производственных процессов. Все проекты изложили пока на бумаге, но защита перед другими участниками группы подтвердила их актуальность и значимость.
Команда руководителя направления операционной деятельности СГК Михаила Козырева предложила разработать электронный архив для документооборота. По задумке авторов, система будет включать в себя не только рабочие письма, но и чертежи, многие из которых очень старые и требуют оцифровки: «Иногда поиск нужной схемы ведется вручную, что занимает много времени. Цель нашего предложения — создать единую электронную базу данных для хранения всей необходимой информации. Это упростит классификацию данных и ускорит поиск», — говорит Михаил Козырев.
Инженер связи Абаканской ТЭЦ Денис Логунов по программе «Время сильных» обучается уже второй год:
«Такие программы очень важны для специалистов. Мы изучаем много прикладных тем и направлений, которые необходимы в работе. В ходе обучения также обмениваемся опытом, наработками в решении тех или иных задач, а это очень ценно. Расширяется база знаний, и ты можешь уже предлагать нестандартные технологические решения для сложных производственных задач».
Полученную теорию «студенты» закрепили на практике. Посетив Красноярский завод железобетонных изделий, они осмотрели промышленную площадку и познакомились с опытом коллег в решении производственных и технических задач. Завершая обучающий курс, его участники подчеркнули, что даже в сжатые сроки, но объединив усилия, можно добиться качественных результатов. Лучшие проекты, разработанные в рамках обучения, будут рекомендованы к реализации на предприятиях СГК.
