Ольга Голованова, руководитель программ корпоративной ответственности Microsoft в России
Уже сегодня IT предлагают огромный спектр профессий в самых разных сферах человеческого знания, ведь информационные технологии охватывают все области создания, передачи, хранения и восприятия информации. Сейчас появляется все больше профессий на стыке программирования, математики, физики, биоинженерии и так далее. Важно отметить, что речь идет не только о точных науках, но также и о гуманитарных: социология, психология, педагогика, даже литература, не говоря уже о естественно-научных дисциплинах.
Можно выделить несколько основных трендов, развитие которых сделает целый ряд связанных с ними специальностей востребованными и популярными. Главное, на что сегодня стоит обратить внимание, — это облачные технологии, эволюция интернета и все, что с этим связано. К примеру, появилась концепция «Интернета вещей» (Internet of Things, IoT) — это вычислительная сеть физических объектов, способных взаимодействовать друг с другом или с внешней средой. В повседневной жизни это значит, что ваш утюг, например, научится анализировать типы тканей и сам выбирать оптимальные режимы глажки, а если вы забудете его включенным дома, то утюг свяжется с вами и спросит, нужно ли ему выключиться.
Также люди по всему миру активно используют возможности big data — это серия подходов, инструментов и методов обработки структурированных и не очень данных колоссальных объёмов для получения результатов, которые способен воспринимать человек. Например, с помощью поисковой системы Bing и голосового ассистента Cortana было сделано предсказание результатов премии «Оскар».
За пять дней до церемонии 2015 года Bing отдал 37% на то, что картина «Бердмен» выиграет в номинации лучшего фильма, также поисковик правильно предсказал победителей номинаций «За лучшую режиссуру», «Лучший актёр», «Лучшая актриса» и «Лучший актёр второго плана».
Для осуществления подобных проектов нужны мощнейшие вычислительные центры и технологии, способные защитить их от взлома, обеспечить бесперебойную работу, а, значит, и специалисты, которые могут эти технологии создать. Еще одно важнейшее направление современной IT-индустрии — это машинное обучение (Machine learning), т.е. работы над созданием самообучающихся технологий, которые не просто готовы выполнять задания человека, но сами в состоянии понимать контекст, предвидеть желания и приоритизировать их исполнение.
Что это значит? Например, роботы-пылесосы, которых боятся домашние животные, смогут после определенного знакомства с питомцем идентифицировать его в пространстве и объезжать.
Российская IT-отрасль продолжает активно развивается, при этом ощущается существенный недостаток хороших специалистов, в нашей стране очень много талантливых ребят, которые могли бы «найти себя» в IT. Традиционно высока потребность в разработчиках мобильных приложений и игр. Я думаю, в ближайшее время дефицит кадров только возрастет, так как появятся новые, еще не существующие специальности на стыке IT и других научных областей.
Александр Горный, директор по информационным технологиям Mail.Ru Group
Что касается технологий, на мой взгляд, в ближайшие десять лет останутся актуальными три текущих тренда, и самыми востребованными профессиями по-прежнему будут мобильные разработчики, аналитики больших данных и архитекторы высоконагруженных систем.
По сути, первые будут писать клиентскую часть приложений 2025-ого года, а вторые и третьи — серверную. Мы в Mail.Ru Group реализуем масштабные образовательные программы, готовя специалистов в каждом из этих трех направлений. В Технопарке на базе МГТУ имени Баумана — web-разработчиков и архитекторов высоконагруженных систем, в Техносфере на базе ВМК МГУ — исследователей в области big data и в МФТИ — архитекторов мобильных сервисов.
Если же отвлечься от конкретных технологий, то самое важное отличие будущего от настоящего — возрастающая роль личных качеств IT-специалиста. Дело в том, что высокоуровневые программные инструменты с каждым годом всё больше облегчают техническую сторону работы, а вот общение с заказчиком, понимание языка гуманитария и правильный перевод задачи с языка бизнеса на компьютерный язык — это то, что остается на откуп айтишнику и становится только важнее. Именно поэтому в программу каждого из наших образовательных проектов обязательно входят тренинги по так называемым soft skills — умению работать в команде, делать презентации, вести переговоры, управлять временем и так далее.
Сергей Бражник, руководитель службы регионального развития компании «Яндекс»
Специалисты в области анализа данных и машинного обучения всё больше востребованы на IT-рынке.
Сейчас данные повсюду: транспорт напичкан датчиками, на валютных биржах постоянное колебание курсов, погода изменяется — это лишь три из миллиона примеров, которые иллюстрируют необходимо работы с большим потоком данных. Всё это надо анализировать, извлекать из этого экономическую и другие выгоды.
Машинное обучение тесно связано с большими данными и делает нашу жизнь более удобной. Уже сегодня персональные помощники вовсю участвуют в нашей жизни: подсказывают, как лучше добраться до нужного места, какую одежду стоит надеть в эту погоду, какая музыка подойдет под настроение, что стоит купить в подарок и многое-многое другое. Возможно, в перспективе десяти лет не останется никаких других разработчиков программного обеспечения, кроме тех, которые работают с большими данными.
Кирилл Ширяев, руководитель отдела подбора персонала «Лаборатории Касперского»
Сейчас дефицит кадров ощущают на себе все отрасли, IT-индустрия не исключение. Демографическая «яма» приводит к сокращению количества студентов в вузах, поэтому сегодня востребованы выпускники самых разных специальностей. Например, всегда ощущалась острая нехватка разработчиков, которые на высоком уровне знали бы такие языки программирования как С++ или чистый С.
Также довольно мало высококвалифицированных разработчиков автоматизированных тестов и узконаправленных IT-специалистов, в частности, исследователей вирусных угроз, — готовят их в вузах очень мало несмотря на то, что они очень востребованы на рынке труда. Но дело не только в «количестве» специалистов, а что еще более важно — в их «качестве», как лидер индустрии мы ищем лучших из лучших. Это и определяет то, что будет цениться в ближайшие годы — желание развиваться, учиться, изучать новые технологии, быть небезразличным к тому, чем занимаешься.
Конечно, в нашем случае самый большой процент найма — это технические специалисты, однако в «Лаборатории Касперского» мы верим в развитии любых талантов. Если все же говорить более конкретно, то, на наш взгляд, наиболее востребованы специалисты разработки ПО (Java, С++), разработчики под мобильные платформы, разработчики автотестов — в эти направления довольно часто берем ребят без опыта, на стажировку, чтобы дать им возможность уже на месте применить полученные знания и обучиться новым.
Юрий Буров, СЕО Cubic Robotics
Думаю, что в следующие 5-10 лет в мире будут наиболее востребованы инженеры и программисты как продуктов, связанных с интернетом вещей — например, стиральная машинка, которая подключена к интернету и может сообщить владельцу о том, что она закончила стирать, так и связанных с персональными ассистентами, которые будут окружать нас повсюду и решать базовые задачи, как сейчас компьютер.
Также вижу большие перспективы у инженеров, которые будут работать с большими данными — big data. Если говорить про компетенции, то в мире все больше ценится проактивность человека — умение находить проблемы и их решения, способность эффективно работать удаленно и, конечно, самообучаемость.
Леонид Липинский, замдиректора по научной работе Института информатики и коммуникаций СибГАУ, кандидат технических наук
На рынке всегда была и будет потребность в квалифицированных специалистах. Не бывает невостребованных специальностей, бывают невостребованные специалисты.
Если говорить об областях, в которых нехватка специалистов ощущается больше всего, то это разработчики интернет приложений, разработчики приложений под мобильные устройства, специалисты по облачным вычислениям. В перспективе 10-20 лет гораздо активнее, чем сегодня, будет развиваться направление по программированию «бытовых» роботов. Думаю, потребуются специалисты по новым, более выразительным языкам программирования роботов, по созданию самого «железа». Есть еще одна любопытная тенденция.
Сегодня для выполнения большинства офисных задач нам не нужно находиться в самом офисе. Получать, задачи, обсуждать, структурировать результаты можно удаленно. Потребность в специалистах и средствах по организации удаленных работ будет только увеличиваться. Потребуются новые виды операционных систем и, соответственно, их разработчики.
Юрий Якунин, заместитель директора Института космических и информационных технологий СФУ, кандидат технических наук
Для рынка труда будущего, безусловно, понадобятся новые компетенции. Это связано с непрерывным и динамичным развитием IT-отрасли.
И в последние годы, и сегодня мы наблюдаем ежегодные изменения в потребностях работодателей. Вузы стараются оперативно на это реагировать — вносить соответствующие корректировки в учебные планы. Определить какие именно компетенции понадобятся через 20 лет сложно, но совершенно точно можно сказать, что они будут другими.
Тем не менее есть базовый набор: то, что актуально сейчас и будет востребовано в будущем. Например, знание иностранных языков, творческое и нестандартное мышление, умение работать в команде, способности к аналитической обработке данных.
Василий Юрченко, руководитель IDM agency
Не могу сказать о всей IT-индустрии, но в направлении веба, как и сейчас, будут востребованы интернет-маркетологи.
На сегодняшний день таких специалистов в штате заказчиков практически нет. Это люди, которые понимают, как посчитать эффективность сайта, какие инструменты использовать в его продвижении, как ставить задачи подрядчикам.
В студиях и агентствах такие специалисты также будут востребованы, ведь рынку требуются комплексные услуги, направленные на продвижение и продажи.
Игорь Утьманов, региональный представитель «Фонда развития интернет-инициатив» в Красноярске
Сегодня рынок IT-специалистов ждет интернет-предпринимателей.
Люди, умеющие считать экономику своего продукта и решать проблемы не в убыток себе гораздо нужнее специалистов по технологиям или интернет-маркетингу. Если говорить про будущее, думаю, требования рынка к компетенциям сильно не изменится по сравнению с текущим днем.
Да, появятся новые технологии, да, будут глубже межотраслевые знания, но глобально требования останутся такими же. Разве что, сильно возрастет потребность в специалистах по безопасности.
Наталья Мороз, интернет-газета Newslab.ru
