участвовал я году в 2006 в таком конкурсе... тестирование - это тупые вопросы на IQ с кубиками-квадратиками-треугольниками. потом тренинги были, на которых нужно себя проявить. ну а потом уже избранных на разработку проектов допускали. не знаю, смог ли кто-то благодаря ЗКР сделать успешную карьеру. там в год вроде человека три гранты получали. в основном те, кто уже работал в администрации. мое мнение - конкурс нужен чтобы чисто отмыть бабки. во всяком случае ни один из проектов 2006 года не был реализован в нашем городе. да и гранты там смешные были на то время - то ли 30, то ли 50 тыс. считаю, что возраст участников должен быть повышен с 25 до 35 лет.
Ну ну, "золотой кадровый кадровый резерв", что людей смешить. Золотой кадровый резерв - это детки чиновников, обучающиеся по целевому набору с последующим трудоустройством в гос.служах
считаю, что возраст участников должен быть повышен с 25 до 35 лет.
А после 30 уже все...
Так что или дети или золотой...
после 30-ти стыдно быть в резерве
Думаю совсем нет.
Достаточно толстого кошелька папашки )))