Это только хуже. Никто не захочет нести риск уголовной ответственности, ну кому надо на ровном месте под статьей ходить? по этому за пару лет до достижения "предпенсионного" возраста всех попросят на выход, на всякий случай. А уж от ищущих работу "предпенсионеров" будут шарахаться как черт от ладана и под любыми предлогами на работу не возьмут. тупые решения тупого правительства
Вы прям такой умный, ну прям как страховые компании 10 лет назад. Когда по 50% страховой суммы платили. Тоже ведь как и вы говорили "да кто из этих лохов пойдет в суд по такой ерунде, это ведь такие хлопоты". Сами знаете чем закончилось или рассказать? Вот здесь будет все то же самое. Массовые увольнения, массовые обращения в суд, массовые проверки трудинспекцией, массовые восстановление на работе, массовые выплаты утраченного заработка. Или у вас есть хоть малейшие сомнения, как суды будут выносить решения по таким делам? Огре бу тся так с десяток самых умных, выплатив зп за год, остальные сразу умнее станут и 1000 раз подумают увольняя кого-то без нужды. Не надо других тупее себя считать, на каждую хитрую болт найдется. Только те, кто на серой зп сидят в пролете будут. Но я так думаю после этого уже до всех дойдет, что зп надо получать в белую.
уволить-то уволят. Разными способами. У нас профсоюзов нет, мы все по сути, почти фрилансеры. :) А вот снова уже никуда не возьмут из-за опасений того, что вы описали.
Уволить вас не так то и просто. Это достаточно большой геморрой для работодателя. И связан он с кучей не нужных телодвижений со стороны работодателя. На каждом из них он может накосячить. Это все основания для восстановления через суд. На моей памяти не один десяток случаев, когда сотрудники восстанавливались через год по решению суда, им выплачивали зп за этот год, а потом еще платили за то, чтобы ушли по соглашению сторон. К тому моменту на этом месте уже новый человек и его тоже так просто не уволишь. Очень это все накладно. А когда начнется это массово, появятся специальные "автоюристы", которые будут предлагать восстановить вас на работе через год, за % от выплаченной вам очень круглой суммы. Конечно, если у вас официально зп не 10 тыс. Вот с инвалидами пример недавний перед глазами, тоже все писали, да кто их брать будет. Берут, как миленькие.
Меня это как раз не касается. С инвалидами квоты есть и льготы для работодателя. C преденионерами ситуация будет такая, что какие бы усилия не прилагались и суды этим не занимались, но поток увольняемых с работы предпенсионеров будет гораздо больше, чем обратный, и рано или поздно все предпенсионеры будут уволены, а если их и будут брать, то на особых договорных условиях. Даже пенсионерам гораздо лучше в этом смысле. Даже беременным лучше. :) Нормально так проехались по людям.
Зачем нужна Госдума? Она голосует как надо правительству, а тех кто не голосует грозятся выгнать из думы (Поклонская). Тогда зачем они нужны, столько затрат на них.
Чушь. Доказать умысел в отказе приема на работу по возрасту ни один следователь не сможет. Если только работодатель сам не скажет - да, я отказал из-за возраста претендента. Но таких дураков нет. Отказ может последовать по любой причине. Да хоть по состоянию здоровья.
это все от уверенности, что закон создает справедливость. А на самом деле все почти наоборот. Сначала справедливость создает закон, а уже потом закон поддерживает справедливость. Закон-то создать несложно, только без первого шага это будет филькиной грамотой. Юристов слишком много, короче.. :)
Про увольнение: Просто работающих предпенсионеров начнут грузить работой и ставить сжатые сроки и штамповать выговоры каждую неделю. Ни какого увольнения просто работу типа не тянет и чел сам уйдёт, не выдержит такого отношения.... Про приём: работодатель может принимать того кого хочет, соответственно предпенсионер не докажет что ему отказали, ведь ему не отказали, просто иной соискатель, который моложе им больше подходит... вот и весь расклад... А то что людей к 45 годам перестанут брать и будут выгонять работающих это факт!
их сейчас то слишком много...держатся за работу как ненормальные далеко за 60 а всё пыхтят а молодым негде работать, а потом вообще молодёжи не куда будет пройти
А зачем увольнять? Можно довести любого человека до такого состояния, что он самостоятельно захочет написать заявление "по собственному желанию". И никто ничего не докажет. Бред какой-то...Законодатели, как всегда, отжигают(((
Легко можно, по закону, довести любого человека до такого состояния, что он самостоятельно захочет написать заявление "по собственному желанию". Два приказа и аривидерчи!!! И никто ничего не докажет....
это все работает когда на 10 мест претендует один работник. А сейчас , скорее, наоборот. Поэтому все эти заморочки о вправе или не вправе - это сотрясение воздуха. Вот приходит передпенсионер устраиваться, начальник смотрит на него и думает : "хороший работник, но ведь если я его уволю, то статья уголовная будет. Возьму я лучше другого, он похуже, но зато уголовки с ним не будет ".
И зачем брать на место хорошего работника плохого????? Чтобы потом его можно было уволить? И снова взять нового плохого работника? А не проще сразу взять хорошего работника?
хотели как лучше, получилось как всегда. Теперь, как я понимаю, предпенсионерам работу найти будет уже невозможно. Только по трудовым договорам или контрактам разве что. И уже работающих предпенсионров будут тоже преводить на договора.
По каким трудовым договорам, народ весь и работает по ним. По каким контрактам? Что значит "переводить" уже работающих, на какие договора? Вы не в курсе, что у нас все, кто официально работают, трудятся по бессрочным трудовым договорам и так? Основания для срочных трудовых договоров определены ТК. Судебная практика признания незаконности срочного характера трудового договора также имеется.Не пишите ахинею. Вот что будут делать: так это увольнять по сокращению, скажем, за 6 лет до выхода на пенсию. Когда еще уголовки нет. Так вернее. Нужно просто сделать это. На всякий случай. И набрать молодых. Ну не кому же, в случае чего, не хочется нести уголовную ответственность, верно? А решение валяется на дороге.
Предлагаю на законодательном уровне принять закон, разрешающий пенсионерам переходить дорогу на красный свет. Представляете, какая экономия пенсионному фонду.
Дорожники тебя не поддержат. Нафига им лишние телодвижения? Пенсы после 60 должны отдыхать и путешествовать. Что удаётся только 1% самых хитрых и трудолюбивых у нас в стране. Хотя решение проблемы на поверхности: разрешить открывать ИП только людям старше 60 лет - тогда бабульки с дедульками будут у бизнеса нарасхват )))
Нет, ну нифига себе. Это значит, что если предприятию нужны молодые люди, а предпенсионник захочет тоже туда устроиться и ему откажут, он вправе подать жалобу... Я офигеваю! Сколько же тогда заяв будет, мешками в прокуратуре будут таскать... У пенсионеров и предпенсионников денег уже - много, судя по новостям, сколько они отдают мошенникам. Значит, им накопленное не жаль, значит уже хорошо накопили и хор. иномарку имеют. Капец, провальное решение ГосДумы! А молодым куда деваться при устройстве на работу??
Да не переживайте.. во первых существуют другие поводы уволить, они проще и "бесплатные" (даже в бюджетной сфере) во вторых при трудоустройстве можно хорошо договор составить )) А в третьих представьте ситуацию - работодатель говорит под микрофон/камеру - я Вас уволю из за возраста!! ))))))) я такое даже не представляю
эффект будет совсем обратный. людей уже на пред пред пенсионном возрасте будут увольнять и не будут никуда брать :) насамом деле власти почти всегда поступают именно так как хотят обыватели, просто из этого ничего хорошего не получается и завтра вы кричите новые требования а старые забываете.
А, ну тогда норм. Потому, что почти все пенсионеры и без 5ти лет пенсионеры - хорошо живут и машины типа Шнивы и Сандеры имеют. Что тут плохого? Пусть молодые начинают работать...
А уж от ищущих работу "предпенсионеров" будут шарахаться как черт от ладана и под любыми предлогами на работу не возьмут.
тупые решения тупого правительства
Только те, кто на серой зп сидят в пролете будут. Но я так думаю после этого уже до всех дойдет, что зп надо получать в белую.
Конечно, если у вас официально зп не 10 тыс.
Вот с инвалидами пример недавний перед глазами, тоже все писали, да кто их брать будет. Берут, как миленькие.
Про приём: работодатель может принимать того кого хочет, соответственно предпенсионер не докажет что ему отказали, ведь ему не отказали, просто иной соискатель, который моложе им больше подходит... вот и весь расклад...
А то что людей к 45 годам перестанут брать и будут выгонять работающих это факт!
хороший работник ===>>> если я его уволю
ЗАЧЕМ УВОЛЬНЯТЬ ХОРОШЕГО РАБОТНИКА???????
Вот что будут делать: так это увольнять по сокращению, скажем, за 6 лет до выхода на пенсию. Когда еще уголовки нет. Так вернее. Нужно просто сделать это. На всякий случай. И набрать молодых. Ну не кому же, в случае чего, не хочется нести уголовную ответственность, верно? А решение валяется на дороге.
Пенсы после 60 должны отдыхать и путешествовать.
Что удаётся только 1% самых хитрых и трудолюбивых у нас в стране.
Хотя решение проблемы на поверхности:
разрешить открывать ИП только людям старше 60 лет - тогда бабульки с дедульками будут у бизнеса нарасхват )))
У пенсионеров и предпенсионников денег уже - много, судя по новостям, сколько они отдают мошенникам. Значит, им накопленное не жаль, значит уже хорошо накопили и хор. иномарку имеют.
Капец, провальное решение ГосДумы! А молодым куда деваться при устройстве на работу??
во первых существуют другие поводы уволить, они проще и "бесплатные" (даже в бюджетной сфере)
во вторых при трудоустройстве можно хорошо договор составить ))
А в третьих представьте ситуацию - работодатель говорит под микрофон/камеру - я Вас уволю из за возраста!! ))))))) я такое даже не представляю
насамом деле власти почти всегда поступают именно так как хотят обыватели, просто из этого ничего хорошего не получается и завтра вы кричите новые требования а старые забываете.
Пусть молодые начинают работать...