2 vs Спасибо большое! 2 Студент Возможности для молодых специалистов есть всегда, в первую очередь, в период обучения необходимо прикладывать максимальные усилия для наработки опыта. Я думаю мало работодателей откажутся принять на практику молодого специалиста, готового работать!! Не надо сразу надеяться на большие вознаграждения, ведь для Вас самое главное профессиональный опыт. А если проявите себя, то у Вас появится шанс остаться в этой компании.. Ну и конечно есть возможности временной работы (промоутером, курьером и т.д.)..
2 мимо шел: К сожалению по Красноярску проголосовавших не так много, как хотелось бы. Поэтому говорить о результатах Красноярска не хватает репрезентативных данных. пользуясь случаем призываю активно участвовать в наших опросах, чтобы можно было давать данные не по всей России, а по нашему городу))
Оксана, если у Вас будет такая возможность, напишите пожалуйста про спектр вакансий и возможности для молодых людей - студентов, у которых еще нет высшего (а часто - и среднего-специального) образования, но которые также как и большинство людей желают работать и получать за свою работу оплату :) Спасибо за открытие блога, думается, он будет очень полезен.
Чаще всего нецензурные выражения в офисе употребляют журналисты, маркетологи, IT-специалисты и сотрудники розничных сетей, а самые воспитанные - работники банков и страховых компаний. К такому выводу пришли аналитики службы исследований группы компаний HeadHunter, опросив почти 3 400 тысяч офисных клерков в Москве и Санкт-Петербурге. Оксана, даешь цифры про красноярск! :)
>Если говорить про поиск работы - большинство соискателей сами виноваты в том, что долго не могут найти работу. А самая главная причина - самонеопределенность Нет, нет! Причина одна - безблагодатность.
Спасибо за предложение для поста, обязательно постараюсь написать про конкретный опыт. Если говорить про поиск работы - большинство соискателей сами виноваты в том, что долго не могут найти работу. А самая главная причина - самонеопределенность. Многие не могут опрелиться, чего они хотят от работы и что могут предложить работодателю..
класс! вот по-моему большая часть работающих людей недовольны своим местом работы и дело не только в кризисе, но и вообще. Было бы здорово услышать мнение и "пообщаться" со специалистом "по теме", при этом не тратя денег (гыгы), как решить проблемы с работой.
Спасибо большое!
2 Студент
Возможности для молодых специалистов есть всегда, в первую очередь, в период обучения необходимо прикладывать максимальные усилия для наработки опыта. Я думаю мало работодателей откажутся принять на практику молодого специалиста, готового работать!! Не надо сразу надеяться на большие вознаграждения, ведь для Вас самое главное профессиональный опыт. А если проявите себя, то у Вас появится шанс остаться в этой компании.. Ну и конечно есть возможности временной работы (промоутером, курьером и т.д.)..
К сожалению по Красноярску проголосовавших не так много, как хотелось бы. Поэтому говорить о результатах Красноярска не хватает репрезентативных данных. пользуясь случаем призываю активно участвовать в наших опросах, чтобы можно было давать данные не по всей России, а по нашему городу))
Спасибо за открытие блога, думается, он будет очень полезен.
Оксана, даешь цифры про красноярск! :)
Нет, нет! Причина одна - безблагодатность.
Очень надеюсь, что наш блог будет полезен. Задавайте вопросы, а я обязательно отвечу))
Если говорить про поиск работы - большинство соискателей сами виноваты в том, что долго не могут найти работу. А самая главная причина - самонеопределенность. Многие не могут опрелиться, чего они хотят от работы и что могут предложить работодателю..