А теперь внимание : ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ условием введения НСОта - не ухудшение положения работника по сравнению с прежней системой оплаты труда (положение о введении НСОТа в любом учреждении) Прежняя система оплаты труда - тарифная сетка. Ну-ка примените эту сетку - минимальный оклад(МРОТ)*межразрядный коэффициент + компенсационные выплаты (ст.146-154 ТК РФ) + стимулирующие выплаты. Вы будете удивлены. По прежней системе оплаты труда Вы должны получать минимум больше чем в 2 раза. Удачи вам с НСОТом.
Уже второй год занимаюсь НСОТом. З/п что при ЕТС, что при НСОТе одинакова. Откуда может пойти повышение з/п, если фонд остается прежний- "при перемене мест слагаемых, сумма не меняется". НСОТ- очередная лажа и дополнительная работа.
Сколько можно обсуждать заработную плату соцработников,что учителей работников культуры,здравоохранения? Сколько пятилеток еще мозги будут парить народу Медведевы,Путины и кузнецовы? Видимо что бы голосовали за ЕР?
Поясняю. Все, что сейчас происходит - полнейший произвол. Причина появления НСОТА проста : власть не хочет платить работнику 1 разряда оклад в размере не менее МРОТа. Нет более справедливой и прозрачной системы оплаты труда чем тарифная сетка. Любая! Лучше ЕТС (единообразно и по всей стране). Раз упразднили ЕТС в 2007 году, значит так : коэффициенты межразрядные все равно везде применяют одинаковые а ставку 1 разряды устанавливайте сколько хотите : хоть 10000 руб., хоть 20000 руб. Лишь бе не менее МРОТа (как гласит наша Конституция РФ - всем конституциям конституция). Это в теории. Но ... на практике : 1 разряд в Москве - 10000 руб., в СПб - 8000 руб., В Краснояске и Иркутске - 1495 руб., в Брянске - 1600 руб., в ...
да уж !! как красиво сказано!!!нсот - это отдельная тема!!!!где ж она увеличилась??????????? у всех уменьшилась, а в норильске увеличилась!!!!!!!!!"В среднем увеличение зарплаты учителей составило от 2 до 4 тыс. рублей." это у директора и заучей +учительская=прибавка у всех на 2-4 тысячи
Прежняя система оплаты труда - тарифная сетка.
Ну-ка примените эту сетку - минимальный оклад(МРОТ)*межразрядный коэффициент + компенсационные выплаты (ст.146-154 ТК РФ) + стимулирующие выплаты.
Вы будете удивлены.
По прежней системе оплаты труда Вы должны получать минимум больше чем в 2 раза.
Удачи вам с НСОТом.
Все, что сейчас происходит - полнейший произвол.
Причина появления НСОТА проста : власть не хочет платить работнику 1 разряда оклад в размере не менее МРОТа.
Нет более справедливой и прозрачной системы оплаты труда чем тарифная сетка. Любая! Лучше ЕТС (единообразно и по всей стране).
Раз упразднили ЕТС в 2007 году, значит так : коэффициенты межразрядные все равно везде применяют одинаковые а ставку 1 разряды устанавливайте сколько хотите : хоть 10000 руб., хоть 20000 руб. Лишь бе не менее МРОТа (как гласит наша Конституция РФ - всем конституциям конституция). Это в теории.
Но ... на практике : 1 разряд в Москве - 10000 руб., в СПб - 8000 руб., В Краснояске и Иркутске - 1495 руб., в Брянске - 1600 руб., в ...