В 2020 году в региональном конкурсе WorldSkills конкурсанты соревновались в 116 компетенциях. В чемпионате приняли участие 700 человек в трех возрастных группах: юниоры (до 16 лет), молодые профессионалы (16 — 22 года) и специалисты в возрасте старше 50 лет. Оценивали соответствие профессионализма участников международным стандартам 900 экспертов из числа ведущих региональных и российских специалистов.
Корпорация развития Енисейской Сибири выступила генеральным партнером чемпионата и поддержала конкурсантов в соревнованиях по 11 компетенциям: сварочные технологии, промышленная автоматика, лабораторный химический анализ, командная работа на производстве (презентационная), промышленная робототехника, технологии информационного моделирования BIM, программные решения для бизнеса, корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности, мехатроника, обслуживание тяжелой техники, охрана труда.
Победители и призеры чемпионата включены в кадровый резерв инвестиционных проектов, реализуемых на территории Енисейской Сибири, в котором состоит более 1000 человек.
По словам генерального директора Корпорации развития Енисейской Сибири Сергея Ладыженко, партнерство в чемпионатах по стандартам WorldSkills является одним из механизмов формирования кадрового резерва:
«Мы сопровождаем комплексный инвестиционный проект „Енисейская Сибирь“, который консолидировал инвестпроекты крупнейших компаний на территории региона и, в первую очередь, заинтересованы в подготовке квалифицированного кадрового резерва. Масштабные проекты создают условия для появления новых рабочих мест, в частности тех позиций, которые потребуют высокой квалификации сотрудников. Ребята, принимающие участие в чемпионате WorldSkills, являются лидерами и имеют все шансы занять данные позиции. Поддерживая номинации, мы понимаем, что будем готовы предложить победителям конкурса трудоустройство на крупных современных объектах».
Корпорация развития регулярно информирует жителей края о имеющихся вакансиях: в настоящее время на сайте размещено более 100 вакансий на проектах КИП «Енисейская Сибирь». В 2021 году планируется увеличение кадрового резерва, повторное проведение кадровых конкурсов, утверждение программ по закрытию кадровой потребности инвесторов и создание новых рабочих мест на инвестиционных проектах.
Также в настоящее время Корпорация развития совместно с Сибирским федеральным университетом готовят концепцию создания в Кызыле горного техникума, который обеспечит подготовку кадров для проекта строительства Ак-Сугского горно-обогатительного комбината в Республике Тыва.
Newslab, фотографии предоставлены пресс-службой корпорации развития Енисейской Сибири
