>
>
>
«До сих пор открываю для себя что-то новое»: как вырасти из молодого специалиста в начальника главного участка на предприятии

«До сих пор открываю для себя что-то новое»: как вырасти из молодого специалиста в начальника главного участка на предприятии

20.07.2021
0
Вячеслав Кажакин

Самый крупный разрез в стране

На территории Красноярского края работают три угледобывающих предприятия СУЭК: разрез «Бородинский имени М. И. Щадова» в Рыбинском районе, разрез «Березовский» в Шарыповском муниципальном округе и разрез «Назаровский» в Назаровском районе. Каждое из угольных предприятий Красноярского края по-своему особенное. Бородинский разрез — самый крупный в стране: в 2016 году здесь добыли миллиардную тонну угля с начала промышленной разработки месторождения, что стало наивысшим показателем в отечественной угольной отрасли. Именно здесь начальником горного участка «Добычной» работает Вячеслав Кажакин. 20 лет назад после окончания института цветных металлов он пришел на разрез молодым специалистом.

Я еще в 11 классе мечтал здесь работать, потому что Бородинский разрез — перспективный, самый большой в России. Я пришел, опыта, само собой, у меня не было, и мне предложили работу монтером пути. Я обрадовался, это было для меня счастье. Конечно, у меня были желания, амбиции и диплом, но именно так я начал трудовую деятельность. 27 июля меня устроили на разрез, и с тех пор я продолжаю трудиться.

У меня было огромное желание двигаться вперед, применять все свои знания в деле. Я впитывал все, учился у старших товарищей, повышал свою квалификацию, рос профессионально. Работал помощником машиниста экскаватора — это отдельная страница в моей трудовой жизни — я многому научился, работая в бригаде. Отличную школу я прошел и в качестве мастера горного участка. Я рос и развивался вместе с Компанией, постоянно делал что-то для себя новое.

Рабочие будни

Первая серьезная ответственность

Эти 20 лет пролетели, как один день. Руководителем я работаю уже 11 лет, и не верится, оглядываясь назад — вроде бы только что пришел. Начинал с «путейца», потом попал на экскаватор помощником: вначале — на ЭШ-40/85, потом на ЭРП-2500 № 3. В 2002 году мне предложили должность горного мастера. Никогда не забуду этот день еще и потому, что долгожданное предложение совпало с еще одним очень радостным для меня событием — в этот день у меня родилась моя первая дочь.

Два года я отработал горным мастером в подмене и хорошо узнал сотрудников всех смен, их способности, возможности. Это и помогло грамотно организовать работу участка, который я начал возглавлять 11 лет назад. Помню, что тогда, в мае 2010 года, были обильные снегопады, а затем — много воды в траншеях. Мы предвидели подобную ситуацию, были разработаны мероприятия по осушению и откачке воды, поставили насосы. Это была моя первая серьезная ответственность, которую я почувствовал на себе.

Ответственность на мне теперь всегда большая. Прихожу на работу рано: мой трудовой день начинается в 6 часов утра. Сложно бывает зимой, особенно в морозы. И ночью иногда просыпаешься, и думаешь о работе. Зимой переживаешь за технику, чтобы ничего не сломалось. Как руководитель участка я стараюсь не допустить непредвиденных ситуаций.

Что поменялось в работе?

Раньше, когда я приезжал на экскаваторные работы, то там я заставал взрослых мужиков, не один десяток лет работавших, и напитывался от них опытом. Они что-то подсказывали и объясняли, а теперь я сам, получается, опытом делюсь и что-то подсказываю молодым специалистам. Как, например, работу сделать безопаснее и качественнее, затратив на неё меньше энергоресурсов.

Мне нравится моя работа, — это работа с коллективом, с грамотными машинистами. Инженерно-технический персонал у нас очень грамотный. Нравится, что можно посоветоваться с руководителями, когда нужно.

Сегодня безопасность — превыше всего. Речь уже не идет об установке кондиционеров, например, а о модернизации экскаваторных машин, в них убирают механизмы, которые раньше при работе выделяли очень много шума и вибрации. Всё делается для наименьшего влияния на здоровье сотрудников. На данный момент практически все экскаваторы модернизированы, остальные запланировали в следующем году модернизировать.

Вообще СУЭК — это компания, которая постоянно улучшает условия качества труда, мне нравится здесь работать — зарплата достойная, перспективы и уверенность в завтрашнем дне.

«Хочется, чтобы СУЭК процветала»

Немало лет пролетели одним днем, а я до сих пор узнаю новое для себя, делаю выводы. Желаю всем сотрудникам Компании безопасной работы, здоровья, счастья, успехов и благополучия, чтобы наша СУЭК процветала. Чтобы уголь всегда был востребован, и его не только сжигали в электроэнергию, например, а, может быть, придумали еще какие-то полезные альтернативы. Себе хотелось бы пожелать самого главного — здоровья.

Бородинский разрез из-за открытого способа добычи — почти бескрайнее черное море. Его общая площадь составляет свыше 2 тыс. гектаров — на ней вполне могли бы уместиться 133 Центральных парка Красноярска.

И пока на разрезе трудятся люди, для которых их работа — целая жизнь, красноярцы в безопасности — топливо поступает в котельные и ТЭЦ, а в домах всегда есть тепло.

Интернет-газета Newslab

Рекомендуем почитать