С какого возраста берут на работу?
По российским законам заключить трудовой договор можно уже в 16 лет, получать разрешение родителя или опекуна для этого не нужно. Но у закона есть исключение — если 15-летний подросток уже закончил девять классов или учится на вечернем отделении, то он может выйти на работу, которая не вредит его здоровью и не мешает образованию.
С разрешения родителя и органа опеки можно начать подрабатывать и в 14 лет. Труд должен быть легким — нельзя оставаться на ночные смены, таскать тяжести или устраиваться в клубы и бары.
Зато школьники могут заниматься творчеством — выступать на сцене, играть в театре, сниматься в кино и рекламе, а также продавать созданные своими руками изделия. Трудовой договор с работодателем подписывает не сам ребенок, а его родитель или опекун.
Стоит учесть, что школьники не могут работать стандартное количество часов. Во время каникул сотрудник 14-15 лет может проводить на смене не больше четырех часов в день, 15-16 лет — пять часов, 16-17 лет — семь часов. В неделю рабочее время для ребят до 16 лет не должно превышать 24 часа, для подростков старше 16-ти — 36 часов. Если несовершеннолетний захочет трудиться и после начала учебы, то его рабочий день сократится: 2,5 часа для 15-летних и младше, четыре часа для студентов от 16 лет.
Кроме того, работодатель не имеет права устраивать несовершеннолетних на испытательный срок, привлекать к сверхурочной работе, увольнять без их желания.
Что для этого нужно?
Для первого в жизни трудоустройства подростку потребуется только паспорт. Трудовую книжку обязан оформить работодатель, он же передает данные ребенка в Пенсионный фонд. Также до совершеннолетия подросток каждый год должен проходить медосмотр.
Если ребенку еще нет 16-ти, вместе с другими документами ему нужно принести письменное разрешение одного из родителей с копией его паспорта и письменное согласие местного органа опеки.
Процедура трудоустройства не отличается от стандартной — будущий работник пишет заявление, затем на его имя оформляется приказ, а данные заносятся в трудовую книжку.
При выборе работы стоит проявлять осторожность — можно столкнуться с недобросовестным работодателем, который не захочет заключать официальный договор. Тогда у подростка не будет никаких гарантий соблюдения Трудового кодекса. Начальство может давать работу сверх нормы или вовсе оставить без зарплаты. Перед оформлением нужно подробно обсудить условия с руководством, посоветоваться с родителями и изучить отзывы.
Какие есть вакансии?
На сайтах с объявлениями можно найти немало вакансий с пометкой «от 14 лет». Мы подобрали несколько вариантов, которые подойдут для летней подработки несовершеннолетнему.
Одна из самых популярных специальностей для подростков — промоутер. Работодатели предлагают гибкий график и неплохой заработок. Например, промоутером-распространителем готовы взять школьника от 14 лет без опыта. Ему нужно будет размещать визитки на домофонах. Можно выбрать маршрут рядом с домом и удобное время. В день обещают платить от 500 до 2000 рублей. Похожая вакансия — промоутер-почтальон. Из требований только паспорт и телефон с камерой, в день можно заработать от 400 до 2500 рублей.
С 16 лет появляется возможность подработать курьером. Доставлять легкие посылки можно как пешком, так и на велосипеде. Из преимуществ вновь гибкий график и ежедневные выплаты. Перемещаться по всему городу не придется — работать можно в пределах одного района. Доход зависит от количества проделанной работы, к тому же, чаевые достаются курьерам. В объявлениях указывают зарплату до 97 тысяч рублей в месяц, но, вероятно, в действительности при неполном рабочем дне будет выходить на порядок меньше.
Для тех, кто не любит гулять по городу, есть возможность устроиться менеджером по продажам к интернет-провайдеру. Берут школьников от 15 лет, опыта работы не требуют. В основные задачи входят консультация, учет клиентов и работа с рекламными материалами. Гарантируют короткий рабочий день, прозрачную ставку и своевременную зарплату от 20 тысяч рублей в месяц.
Традиционно открыты вакансии в фастфуде. Устроиться в «Ростикс» можно с 16 лет, во «Вкусно — и точка» нанимают и 15-летних. Устраиваешься сотрудником-универсалом, но на месте тебе поручат одну из задач: готовка, уборка, выдача заказов и прием посетителей. Рабочий график можно подстроить под себя, обещают выплаты два раза в месяц и бонусы. Зарплата, как и в предыдущих вариантах, начинается примерно от 20 тысяч рублей для неполной занятости.
Найти свое дело ребятам помогает и центр занятости с помощью своей ежегодной акции «Трудовое лето». Ее цель — помочь несовершеннолетним устроиться на работу, и, кроме того, оказать им материальную поддержку в размере 2100 рублей, которые добавляются к зарплате.
Основная часть желающих отправляется работать в Трудовой отряд главы города. Его участники помогают пенсионерам и инвалидам, собирают мусор на улицах, высаживают растения. Заработать на полезной деятельности можно около 12 тысяч рублей в месяц. Некоторым помогли устроиться в межрайонную клиническую больницу № 20 имени И. С. Берзона и на завод «Бирюса». В клинике ребята помогают поддерживать порядок, разносят еду, сопровождают больных. Всего этим летом центр занятости «пристроил» почти 5 тысяч подростков.
Если с поиском работы на каникулах возникают трудности, школьник может обратиться в центр занятости, где подберут место для временного трудоустройства. Для этого нужно подать заявку и составить резюме с желаемыми параметрами и опытом работы.
Работа — это не только способ подзаработать, но и возможность приобрести новые навыки, получить ценный опыт. Не бойтесь пробовать новое и выбирайте работу, которая вам по душе. Впереди еще два месяца лета — потратьте время с умом!
Вакансии изучала Елизавета Чурилова специально для Newslab
