Всего в работе ярмарки приняло участие около 500 работодателей и порядка 8 тысяч соискателей, которые могли выбирать из свыше 13 тысяч различных вакансий. Открывая выставку, председатель правительства Красноярского края Сергей Верещагин отметил, что в Красноярске свои предложения представили около 100 компаний, остальные представители кадровых служб готовы пообщаться с претендентами и дать им консультацию в режиме видеосвязи.
«Для участников ярмарка стала витриной самых привлекательных вакансий. Для нас – это часть очень важной работы по содействию занятости жителей края. Красноярский край – динамично развивающийся регион, на его территории реализуется большое количество крупных инвестиционных проектов. Ярмарка – это то место, где можно ознакомиться с вакансиями крупных компаний, оценить возможности для карьерного роста», – отметил Сергей Верещагин, пояснив, компании, работающие за пределами краевой столицы порой предлагают куда более заманчивые варианты трудоустройства.
Гостям ярмарки представили множество предложений работы в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, сфере финансовых услуг, информационных технологий и других отраслях.
Один из участников выставки — компания «Полюс». По словам генерального директора компании «Полюс Резерв» Евгении Лисняк, впереди у них много проектов, при реализации которых потребуются дополнительные кадры.
«Мы приглашаем как представителей рабочих профессий, так и профессионалов по горному направлению, обогащению, автоматизации, маркшейдерии, проектированию. Наша компания рассматривает и соискателей без опыта работы. Отмечу, что ярмарка вакансий – хорошая возможность дополнительно заявить о себе как о стабильном и надежном работодателе, рассказать об условиях работы, социальных гарантиях, инфраструктуре на производственных площадках, ответить на вопросы соискателей», – рассказала Евгения Лисняк.
Заместитель гендиректора по управлению персоналом АО «Решетнев» Александр Берестов пояснил, что предприятие регулярно принимает участие в подобных ярмарках и это уже стало традиционной формой взаимодействия с соискателями.
«Результаты есть. Это не массовая работа, а точечная — после каждой ярмарки к нам трудоустраиваются по несколько человек. Но самое главное — продвижение бренда. В публичном пространстве про нас мало информации, поэтому хорошо, что мы можем публично показать, что мы ищем сотрудников, рассказать о себе. Людей также интересуют особенности переезда, аренды, транспортной логистики», — рассказал Александр Берестов.
Красноярская железная дорога представила на ярмарке более 200 вакансий. К привлечению внимания потенциальных сотрудников подошли необычно.
«Мы хотели показать будущим сотрудникам, как будет выглядеть их работа вживую. Для этого мы принесли VR-оборудование. Теперь все могут наглядно посмотреть, как происходит обучение, процесс работы. Подобные мероприятия вообще делают нас ближе к соискателям, люди напрямую общаются с работодателем, задают вопросы, получают нужные ответы», — рассказала начальник центра подбора персонала Красноярской железной дороги Александра Медведева.
Также для гостей были организованы профориентационные и консультационные площадки, мастер-классы, тренинги и другое. К примеру, о том, как составить конкурентоспособное резюме, пришедшим на ярмарку в Красноярске рассказала победительница регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения, профконсультант центра занятости населения Лесосибирска Виолетта Острянина.
«Я пришла сюда, чтобы поискать работу и понять, какие вообще вакансии существуют. Благодаря участию в ярмарке я поняла, кто сейчас требуется на рынке и какие квалификации ищет работодатель», — рассказала красноярка Наталья.
На ярмарку трудоустройства приходят не только те, кто уже ищет работу, но и молодежь, которая пока учится. Три студентки красноярского педагогического колледжа №2 Юлия Шевелева, Кристина Шульгина и Татьяна Хаматова посетили ярмарку по рекомендации своих педагогов, чтобы пройти мастер-классы.
«Здесь представлено очень много организаций, и человек, который ищет работу, может легко найти нужную вакансию. Все собеседования проходят в неформальной обстановке, ты не сильно напрягаешься и легче относишься ко всему. Поэтому за день легко можно узнать о большом количестве компаний», — отметили девушки.
Ярмарка предусматривает презентацию всех возможностей современной государственной службы занятости. В ее рамках состоялись заседания женских клубов при центрах занятости, мероприятия для граждан с инвалидностью, для семей участников специальной военной операции, а также работали молодежные локации.
«Всероссийская ярмарка трудоустройства – это уникальное событие, которое имеет большое значение для развития экономики региона. В одном месте соискатели могут пройти собеседование сразу с несколькими работодателями, ознакомиться с требованиями, узнать об условиях работы и задать интересующие вопросы представителям компаний. Также участники могут посетить различные консультационные площадки», – подчеркнул руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» проводится ежегодно по поручению президента. Она проходит в два этапа: региональный и федеральный. В Красноярском крае мероприятие организует агентство труда и занятости населения. Только в рамках регионального этапа, который состоялся в апреле, свыше 1,5 тысячи соискателей нашли работу.
