В рамках визита губернатора края в молодежный лагерь «Бирюса» состоялось большое совещание, главной темой которого была выбрана социальная и молодежная политика предприятий края. Именно поэтому компанию за большим столом главе края составили представители крупнейших региональных компаний.
Вы должны не давать деньги напрямую, а создавать условия для развития и реализации молодежи — такой главный посыл звучал из уст Кузнецова. Но его не поняли. Да и как понять эту тонкую грань?
Министр сельского хозяйства Леонид Шорохов озвучил промежуточные итоги всех министерских программ, которые действуют для молодежи на селе. Они касаются и жилья, и компенсации заработной платы, и прочих преференций для тех, кто предпочел жизнь и работу на селе городским бетонным коробкам. В какой-то момент его прервал начальник — мол, я же попросил рассказать о создании условий, а сколько мы отдаем денег молодым специалистам, я и сам знаю. Шорохов грань почувствовал и рассказал о том, как минсельхоз совместно с минобром планируют создавать условия для учебы молодых людей, в частности, улучшать материально-техническую базу училищ и техникумов.
После с докладами выступили представители РЖД, Русала и других компаний. Но и здесь грань между помощью и подмогой участники совещания не различили. Это, как признался Кузнецов, его насторожило. В презентациях, по его словам, рассказывается, как раздаются деньги, но нет ни слова о том, как молодежь организуется вокруг предприятий.
— Мы спрашиваем друг друга — а почему у молодежи такие иждивенческие настроения? Я вот привел пример — открыта кафедра СФУ на территории радиозавода. Мы создали столько-то возможностей и открыли столько-то малых предприятий, которые уже зарабатывают и внедряют технологии, — привел пример Кузнецов. — Не нужно им давать денег, нужно им помогать, мы должны создавать условия, чтобы карьеру люди строили.
Кузнецов напомнил, что тема совещания — не социальная помощь молодежи, а карьера в Сибири. И обсуждать здесь нужно все, начиная с образования. По его словам, у каждого крупного краевого предприятия должен быть свой специализированный вуз: «вы должны сказать, от вуза мне нужно то-то и тех-то, а я как государство готов создать условия».
Далее выступающие напели главе края о создании молодежных советов, которые смогут решить многие проблемы. Ректор «лучшего вуза Сибири» рассказал о своих достижениях в области молодежной политики, а также подверг сомнению эффективность нахождения молодых людей на «Бирюсе».
— Мне кажется площадку «Бирюсы» надо использовать более эффективно, — заявил Ваганов. — Мы даем им больше чего-то такого, чтобы драйв получить... А надо работать с молодежью на этой площадке, трансформируя наши индикаторы развития в понятные социальные программы... Площадка «Бирюсы» должна быть более профессионально заточена.
Ваганов признал — «наши студенты не понимают, как строить карьеру в инновационной сфере, это беда просто». Причем признался, что вывод не его. Это заключение американских экспертов, которые анализировали работу без кавычек лучших вузов России, в которые СФУ почему-то не вошел.
Резюмируя, Кузнецов назвал конкуренцию как самую главную движущую силу развития профессионализма у молодых специалистов. Он напомнил, что сейчас в бюджетной сфере принцип конкуренции в самом расцвете, имея в виду новую форму оплаты труда.
Как обычно невнятно выступил дока в сфере образования депутат Законодательного собрания края Василий Нечаев. После него довольно внятно выступил дока в сфере молодежной политики Алексей Клешко. Он предложил в следующем году расширить карьерные смены на «Бирюсе» и пригласить молодых представителей из большего числа предприятий. Что ж, предложение дельное. Молодежь против точно не будет.
фото предоставлены пресс-службой ТИМ «Бирюса»
