Попасть на службу в министерство юстиции станет легче. Талантливые студенты, сдав специальный тест, получат неплохой шанс получить престижную работу сразу после окончания учебы. Таким образом, ведомство планирует собрать базу данных кандидатов на службу. Местные красноярские эксперты считают, что практика будет успешной только при комплексном подходе.
Если много желания и неплохие способности — добро пожаловать на службу в министерство юстиции. Ведомство в ближайшем будущем начнет проводить конкурс среди студентов вузов, победители которого практически попадут под опеку исполнительной власти.
Однако испытания для студентов окажутся непростыми — отбор будет проходить в виде специального теста, который включает проверку знаний по трем предметам: русскому языку и культуре речи, теории государства и права, конституционному (государственному) праву России. Общее количество вопросов — не менее ста, однако в самом тесте их будет всего 30, случайно выбранных. На каждый из них будет предусмотрено не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным. Претендент ответит на тест в присутствии членов конкурсной комиссии. На все про все у кандидата будет от 40 до 60 минут.
После прохождения теста дальше продолжат участвовать в конкурсе те, кто допустит не более 6 ошибок. Следующий этап конкурса — индивидуальное собеседование. Оно проводится в форме свободной беседы с претендентом, человека будут спрашивать, он — отвечать. При индивидуальном собеседовании учитываются знания русского языка и культуры речи, уровень успеваемости претендента, наличие научных публикаций, прохождение практики в федеральных государственных органах власти и наличие положительного отзыва о ее прохождении.
По результатам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии присуждает претенденту от 0 до 10 баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются. «Решение конкурсной комиссии принимается персонально по каждому претенденту открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии», говорится в документе минюста.
Узнать о приближающемся конкурсе можно будет на официальном сайте министерства. Для участия кандидатам необходимо будет подать определенный пакет документов. В инициативе министерства подчеркивается, что «применение методов тестирования и индивидуального собеседования является обязательным».
Инициатива министерства юстиции, разумеется, касается только этого ведомства. Однако в рамках указа еще прошлого президента страны Дмитрия Медведева, аналогичная же система должна появиться в каждом федеральном государственном органе. Мало кто знает, что уже почти как три года каждое министерство должно регулярно проводить конкурсы, своего рода чиновничьи олимпиады, на которых будут отбирать лучших студентов. Кроме прибавки к стипендии они получат возможность стажироваться в теперь уже родных ведомствах. А по выпуску сразу выйдут на госслужбу.
— В целом идея верная, но она будет работать только при условии, если в целом заработает система конкурсного отбора на службу, — комментирует новость юрист и депутат городского Совета Александр Глисков. — Не секрет, что у нас сегодня во многом этот отбор является непрозрачным и не всегда осуществляется по профессиональным качествам. Поэтому первым шагом должно являться построение жесткой системы отбора на все виды службы по профессиональным критериям, а уже одним из следующих шагов — введение системы отбора среди студентов.
В Сибирском федеральном университете рассказывают: «В само предназначение федеральных университетов заложена идея сотрудничества с федеральным округом, регионом и муниципалитетом, в которых находится университет. И в этом смысле Сибирский федеральный университет — практический пример такого партнерства».
По данным Центра карьеры СФУ, в системе краевых и городских властных структур работает около 63% сотрудников, которые окончили институты Сибирского федерального.
— На конкурсной основе наших специалистов охотно приглашают на работу краевые министерства образования и науки, экономики и регионального развития, — рассказали в пресс-службе вуза. — А что касается министерства инвестиций и инноваций, то большинство его сотрудников, пройдя через краевое молодёжное правительство, получает опыт государственной службы и способствует развитию инвестиционной деятельности Красноярского края.
Что же до примеров, то их масса даже на федеральном уровне. В действующем составе кабинета министров страны работает пятерка выпускников институтов СФУ: Михаил Котюков, Андрей Иванов, Игорь Реморенко, Александр Горовой, Сергей Верещагин. Глава Красноярска Эдхам Акбулатов также учился и некоторое время работал в СФУ.
Возможно, когда федеральная карьерная лестница для студентов станет не просто дорогой в облака, а реальным механизмом, то последний список существенно пополнится. Главное, чтобы министерские тесты успешно проходили не только дети и внуки самих министров.
