Мировые стандарты
Масштабное движение WorldSkills год от года повышает престиж рабочих профессий во всём мире. Благодаря этому конкурсу всё больше представителей молодого поколения готовы совершенствовать свои профессиональные навыки, ведь наградой для лучших становится успешная карьера и признание.
Сложность конкурса в том, что все задания для участников разрабатываются по мировым образовательным стандартам. Но в этом и преимущество: каждый молодой сварщик, электромонтажник или ремонтник, преодолев непростые испытания, автоматически признается специалистом международного уровня, а его профессиональное мастерство не оставляет вопросов.
Методику WorldSkills уже давно оценили работодатели, а теперь стандарты престижного конкурса помогают при отборе кадров для проектов «Енисейской Сибири». 2-3 декабря в Красноярске проходил первый межрегиональный чемпионат «Енисейская Сибирь — Поколение Профи». На площадках встретились студенты и молодые рабочие из Красноярского края, Хакасии и Тывы.
«„Енисейская сибирь“ обеспечит более 70 тысяч рабочих мест до 2027 года. Вакансии уже начали появляться, и многие из них — именно для представителей рабочих специальностей. В этом смысле методика WorldSkills является хорошей возможностью подобрать качественных резервистов. Очень интересно было наблюдать за ребятами — соревновательный дух на площадках царил по полной. Оценивали работу эксперты, в качестве которых выступили, в том числе, представители предприятий, реализующих инвестиционные проекты на территории трех регионов. Уже сейчас они присматривают себе будущие кадры», — рассказал генеральный директор корпорации развития Енисейской Сибири Сергей Ладыженко.
Подспорье для работодателей
Всего в чемпионате приняли участие более 140 представителей трех регионов — это студенты и выпускники образовательных организаций, молодые специалисты в возрасте до 28 лет, которые могли самостоятельно заявиться на конкурс, а также эксперты. Партнерами конкурса выступили компании Нефтегахзодлинг, ОК РУСАЛ, Segezha Group и ВостокУголь.
«Наша компания в настоящее время реализует инвестиционные проекты в области освоения лесов с общим объемом инвестиций 1,5 млрд рублей. Уже запущено лесопильное производство, и на этом конкурсе нас интересуют кадры, которые могут быть задействованы на переработке отходов деревообработки и производстве пеллетов. Нам нужны квалифицированные сотрудники, потому что оборудование сейчас современное, автоматизированное. Компания готова предложить каждому хорошие условия, достойную заработную плату», — рассказал Сергей Побегайло, генеральный директор ООО «Ксилотек-Сибирь» — дочернего предприятия Segezha Group.
.jpg)
По одним правилам
Соревнования проходят в 10 компетенциях: сварочные технологии, столярное дело, лабораторный химический анализ, электромонтаж, предпринимательство, ветеринария и др. По словам Михаила Чабаненко, эксперта в компетенции «сварочные технологии», представителя АО «Полюс Красноярск», судейство на чемпионате ничем не отличается от регионального, федерального или даже мирового чемпионата WorldSkills:
«Мне уже приходилось выступать экспертом на региональном этапе конкурса. На этом чемпионате стандарты те же самые. Точно так же оценивается качество сварочного шва — он должен быть плотный и аккуратный. Саму идею применить стандарты WorldSkills для поиска кадров я оцениваю очень положительно. Молодым тяжело пробить себе дорогу без опыта работы, а такая площадка — единственное место, где они могут показать, на что реально способны. Компании и корпорации к таким конкурсам относятся всё лучше, сами идут на то, чтобы кого-то отправлять в качестве участников или экспертов. Для работодателей это достаточно интересно».
.jpg)
Сами участники уверены в своих силах и возможностях. Многие из них уже добивались значительных успехов на чемпионатах WorldSkills .
«Я учусь на 4 курсе по специальности „Технологии деревообработки“. Однажды меня позвали участвовать в региональном чемпионате. С тех пор закрутилось, и я оказался в большой семье WorldSkills. В позапрошлом году я занял второе место в региональном чемпионате, в прошлом — уже первое, прошел отборочный этап и съездил на чемпионат России. На этом конкурсе наша задача тоже достаточно непростая. Мы должны за определенное время собрать лавочку, соблюдая все стандарты: правильность чертежа, точность размеров, плотность соединений», — поделился участник соревнований в компетенции «столярное дело» Александр Шарин.
Будущее за молодыми профессионалами
Реализация КИП «Енисейская Сибирь» уже в ближайшей перспективе потребует привлечения специалистов в металлургии, лесопереработке, нефтедобыче, агропромышленности, энергетике и строительстве. Не исключено, что отбирать специалистов продолжат на аналогичных межрегиональных чемпионатах по уже зарекомендовавшей себя методике WorldSkills.
«Мы понимаем, что это только первый шаг, и в будущем намерены сделать этот чемпионат более масштабным. В конечном итоге мы хотим, чтобы из этих ребят получился очень хороший кадровый актив для инвестиционных проектов, которые уже разворачиваются на территории Красноярского края, Хакасии и Тывы», — заключил Сергей Ладыженко.
.jpg)
Завершился первый отбор в кадровый резерв крупных инвестпроектовРанее в Красноярске проводился конкурс «Лидеры Енисейской Сибири». Он помог сформировать резерв управленцев. Всего КИП «Енисейская Сибирь» включает 32 инвестпроекта с общей инвестиционной стоимостью свыше 1,9 трлн рублей на период до 2027 года. В реализации КИП принимает участие более 60 компаний, в том числе являющихся лидерами на мировых рынках промышленной продукции.
Интернет-газета Newslab, фотографии предоставлены пресс-службой корпорации развития Енисейской Сибири
