Нефтяная компания «Роснефть» приступила к реализации масштабной программы поддержки организаций профессионального и высшего образования Красноярского края для подготовки квалифицированных рабочих и инженерных кадров. Компания реализует в регионе ряд проектов, крупнейшим из которых является «Восток Ойл».
Под потребности «Восток Ойл» сформированы 30 профильных направлений подготовки в организациях среднего профессионального образования, в том числе девять новых. Компания укрепляет материально-техническую базу образовательных учреждений, оснащает учебные мастерские и лаборатории современными тренажерами и оборудованием нефтегазового профиля. Разработана комплексная программа развития компетенций педагогических кадров в специализации «Нефтегазовое дело».
В число ключевых образовательных учреждений-партнеров проекта вошли:
- Сибирский федеральный университет;
- Красноярский техникум сварочных технологий и энергетики;
- Красноярский техникум транспорта и сервиса;
- Емельяновский дорожно-строительный техникум;
- Игарский многопрофильный колледж;
- Ачинский техникум нефти и газа;
- Красноярский монтажный колледж;
- Таймырский колледж.
В 2021 году большинство выпускников Красноярского монтажного техникума по направлению «Разработка и эксплуатация нефтяных месторождений» пополнили штат работающих в Красноярском крае предприятий «Роснефти». В 2022 и 2023 годах подготовят к выпуску специалистов нефтедобычи Игарский многопрофильный техникум и Таймырский колледж. Кроме того, в корпоративной системе подготовки кадров «школа-вуз-предприятие» в регионе действуют шесть «Роснефть-классов». Также Компания создает в Красноярске Корпоративный учебный центр для проведения практико-ориентированной подготовки студентов по профильным направлениям нефтегазовой отрасли.
В Красноярском крае НК «Роснефть» представлена такими крупными предприятиями, как «РН-Ванкор», «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», «Славнефть-Красноярскнефтегаз», «Ачинский НПЗ», «РН-Бурение», «РН-КрасноярскНИПИнефть», «РН-Красноярскнефтепродукт» и другие, которые являются одними из самых привлекательных работодателей. Одно из решений задачи обеспечения масштабных проектов компании квалифицированными местными кадрами — развитие партнерских отношений с образовательными организациями: школами, колледжами, вузами.
