Работники нефтедобывающей компании «Славнефть-Красноярскнефтегаз» провели акцию «Коробку храбрости», приурочив ее ко Всемирному дню здоровья.
Нефтяники решили собрать подарки для детей, которые проходят восстановление в детском противотуберкулезном санатории «Пионерская речка». Сейчас здесь живут и получают необходимое лечение 135 детей в возрасте до 18 лет.
За месяц для самых маленьких пациентов нефтяники собрали большую коробку подарков, среди которых развивающие игрушки, краски, альбомы, книжки, куклы, машинки, конструкторы и многое другое. Они помогут детям преодолевать страх и легче переживать неприятные ощущения от процедур.
«Наши дети проходят лечение в санатории от трех месяцев до года. Многие из них впервые отрываются от своих семей, скучают по родным, чувствуют себя одинокими. Игрушки, которые нам сегодня подарили, помогут детям весело провести время и потом с удовольствием вспоминать о сегодняшнем празднике. Искренне благодарю всех, кто принял участие в этом добром деле и порадовал наших ребят», — поблагодарила заведующая «Пионерской речки» Дина Петрова.
По-своему поддержать акцию решили и молодые специалисты предприятия. Они провели профориентационное мероприятие для старших пациентов санатория. На встрече с учениками 9-11 классов оператор технологических установок Олег Катковский рассказал, что сейчас получает высшее образование в Институте нефти и газа Сибирского федерального университета и одновременно трудится на нефтепромысле.
«Я сам окончил школу в 2019 году и хорошо помню, что чувствовал и о чем думал, будучи в 9 классе. Нефтяная индустрия является одной из наиболее важных и прибыльных отраслей в мире, поэтому возможность работать в ней может быть привлекательной для многих школьников. Работа в нефтегазовой отрасли требует высокой квалификации, знаний и умений, что подчеркивает важность получения образования и качественного обучения для тех, кто хочет стать нефтяником», — рассказал молодой специалист.
Из беседы с нефтяниками дети узнали о наиболее востребованных рабочих и инженерных специальностях, возможности трудоустройства, а также перспективах карьерного роста для молодых специалистов.
