В Красноярском крае АО «ПО «Электрохимический завод» расширяет сотрудничество с вузами для подготовки молодых специалистов.
В рамках этой работы предприятие посетила большая группа студентов и преподавателей института химических технологий Сибирского государственного университета науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева. Среди экскурсантов были студенты кафедры химии, которая углубленно готовит химиков разных областей — физической, органической и неорганической, аналитической. Большая часть из них — выпускники, но есть и студенты 3–4 курсов, которым еще предстоит пройти производственную практику.
Программа визита включала экскурсии на участок по переработке обедненного гексафторида урана «W-ЭХЗ» химцеха, в центральную заводскую лабораторию и на производство стабильных изотопов.
География востребованности выпускников СибГУ довольно широка — студентов «разбирают» порядка 30 предприятий из регионов Восточной Сибири. После экскурсии некоторые из них выразили готовность прийти на ЭХЗ после окончания вуза уже в этом году, а кто-то задумался о прохождении производственной практики.
«Если честно, думал про ЭХЗ, что это рядовой завод, такой — из советского прошлого. Однако был приятно удивлен, что это ухоженное предприятие: чистота, культура, а в цехах — современное оборудование. Мне с моим химическим образованием самым интересным показался участок по переработке обедненного гексафторида урана. Вижу для себя как один из возможных вариантов дальнейшего трудоустройства», — отметил Валентин Вольф, студент 5-го курса СибГУ.
Отметим, что в нынешнем году в подразделениях предприятия производственную практику летом пройдут 50 студентов из различных образовательных учреждений. Первые 30 практикантов придут в июне, и еще 20 — в августе. Каждая группа пробудет на предприятии три недели. В подразделениях уже готовят для них рабочие места и практические задания. Готовится к встрече ребят и комиссия по делам молодежи профсоюзной организации предприятия. Уже наработан опыт в организации культурного отдыха студентов, знакомства с городом, знаковыми местами в его окрестностях.
По окончании практики для каждой группы планируется встреча с генеральным директором АО «ПО ЭХЗ» Сергеем Филимоновым.
Для руководства предприятия — это возможность получить обратную связь: узнать пожелания ребят, что увидели, какие плюсы и минусы, что можно добавить, а от чего — отказаться. На основе отзывов может быть скорректирована и учебная программа в вузах, уделено больше внимания нужным для завода компетенциям.
«Конечно, у нас нет иллюзий, что все 50 практикантов потом придут на работу на ЭХЗ. Тем не менее будем присматриваться к молодежи, брать на заметку, с дальнейшей перспективой на трудоустройство. Более того, мы понимаем, что наша задача — вовсе не отбирать „сливки“ из вузов, а готовить специалистов уже на местах. Для того чтобы двигаться вперед, нам нужны новые кадры, новое мышление, „молодая кровь“. Ведь у нас впереди — большие цели», — отмечает заместитель генерального директора АО «ПО ЭХЗ» по управлению персоналом Ирина Дуборезова.
