На базе филиала ПАО «Россети Сибирь» — «Красноярскэнерго» открылось новое направление для преподавателей электротехнических колледжей и техникумов региона.
Филиал стал участником федерального проекта «Профессионалитет», который направлен на практико-ориентированную подготовку будущих работников энергосистемы по сокращенным интенсивным программам.
Для участников — преподавателей «Назаровского энергостроительного техникума» и «Красноярского техникума сварочных технологий и энергетики» — заработали две стажировочные площадки. В программе запланированы семинары с руководителями компании, практические занятия с опытными наставниками и экскурсии на энергообъекты.
«Основная цель стажировки — познакомить преподавательский состав с условиями нашей работы, чтобы они ориентировали будущих выпускников на производственный процесс, а студенты выходили из стен учебных учреждений максимально подготовленными к дальнейшей работе в сетевой организации», — отметил на открытии заместитель директора по техническим вопросам — главный инженер филиала «Красноярскэнерго» Сергей Дмитрюков.
В программе «Профессионалитет» основной упор сделан не на теорию, а на практику, которая занимает около 70 % всей стажировки. Такая «практикоориентированность» позволит в сжатые сроки подготовить нужные на рынке труда кадры. Ведь именно в рабочих специальностях сейчас нуждаются предприятия Красноярского края, особый спрос — на энергетиков.
«Филиал с удовольствием вступил в состав кластера колледжей и предприятий нашего региона, потому что во время стажировки преподаватели своими глазами увидят, к чему практически должен быть готов студент, которого выпустит техникум, повысят свою компетенцию и приобретут практический опыт работы на электроэнергетическом оборудовании. Мы крайне заинтересованы в подготовке специалистов рабочих профессий для нашего предприятия, в короткий срок с упором на практику» — рассказала начальник управления персоналом филиала «Красноярскэнерго» Юлия Кузнецова.
Представители ссузов отмечают, что такое нововведение на пользу и ученикам, и самим преподавателям.
«На стажировке мы сможем приблизиться к производству, понять, какие новые технологические процессы внедрены на предприятии и передать эти навыки студентам. Думаю, это очень полезно, так как после обучения в техникуме ребята уже будут полностью подкованы. Будут знать, что от них требуется, понимать свои обязанности и задачи, которые ставит перед ними работодатель», — уверен Михаил Солдатов, мастер производственного обучения по промышленной тематике «Красноярского техникума сварочных технологий и энергетики».
Стажировочный процесс рассчитан на две недели. Насколько результативным станет эксперимент, можно будет оценить уже в 2024 году, когда студенты техникумов придут на очередную производственную практику.
