На крупнейшем предприятии открытой угледобычи России побывали участники программы лидерского актива СУЭК «ЛОКО». Программа направлена на выявление и развитие молодых лидеров в Компании, «прокачку» у них навыков командной работы.
«Нашей задачей было отработать технологию „Бенчмаркинг“ на производстве, отметить эффективные технологии, которые можно внедрить на своих предприятиях, или наоборот подсказать коллегам, что можно улучшить в производственных процессах», — рассказал о целях визита ментор занятия Андрей Михайленко.
Около пятидесяти молодых специалистов различных направлений из разных уголков страны побывали на смотровой площадке, откуда открывается панорама Бородинского разреза, на горных работах, на железнодорожной станции «Угольная-2».
«Технология добычи немного отличается от нашей — каждое предприятие по-своему уникально, — делится наблюдениями заместитель управляющего Назаровским разрезом по производству Никита Иванов. — Такие поездки, тем более с практическими заданиями, помогают по-новому взглянуть на свою работу, учиться находить какие-то „изюминки“ в повседневных вещах».
«Увидеть, как мощная техника, которая есть только в Бородино, грузит уголь в вагоны — дорогого стоит, — говорит начальник службы локомотивного хозяйства Тугнуйского разреза в Республике Бурятия Евгений Данилов — Я впервые на таком крупном предприятии: поражают масштабы, мощность угольных платов. Всё четко отлажено, каждый на своем месте знает, что делает, как и для чего, учтены все мелочи. Я как специалист-железнодорожник впечатлен тем, насколько бережно сотрудники относятся к технике: локомотивы все ухоженные, чистые — значит люди вовлечены, ответственны и любят свою работу».
В СУЭК действует целый комплекс программ по расширению компетенций перспективных сотрудников. Молодые специалисты участвуют в повышении эффективности производства через научно-практические конференции, поддержку рационализаторской деятельности. Также в Компании развит институт наставничества — ряд опытных сотрудников отмечен почетным государственным знаком «За наставничество».
