«Сибирская генерирующая компания» привлекла 1,4 тыс. специалистов на объекты большого строительства. В экологической модернизации Красноярской ТЭЦ-1 и на строительстве второго энергоблока Красноярской ТЭЦ-3, а также в программе обновления теплосетевой инфраструктуры Красноярска, Канска и Назарово задействованы специалисты разных профессий. На работу они привлечены со всех уголков края, а также из других регионов Сибири и Дальнего Востока.
15 лет с теплом и заботой о сотрудникахКомпания продолжает набор квалифицированных кадров по ключевым профессиям: сварщик, монтажник и электрик. Высокопрофессиональные сотрудники нужны для реализации масштабных проектов в рамках программы модернизации мощностей ДПМ-2 и федеральной программы «Чистый воздух», которые позволят снизить воздействие станций на окружающую среду, обновить природоохранное и энергетическое оборудование, создать возможности производства дополнительной тепловой и электрической энергии.
«СГК инвестирует в развитие региона и создание новых рабочих мест. При этом мы помним о важности сохранения нашего основного кадрового потенциала. Модернизация при нынешних темпах ставит перед нами непростые задачи, которые можно решить только с опытными и профессиональными сотрудниками, которые ежедневно обеспечивают тепло и свет жителям Красноярска. Можно построить какое угодно совершенное оборудование, но ничего не будет работать без человека. Персонал — наша главная ценность», — поделился Олег Бубновский генеральный директор АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)».
Запустить второй энергоблок КрасТЭЦ-3 планируют в 2025 году. Закончить экологическую модернизацию ТЭЦ-1 с вводом двух котлов, двух турбин и 15 электрофильтров должны в 2026 году. Обновление теплосетевой инфраструктуры в Красноярске и Канске СГК ведет с 2020 года, с 2024 года работы развернуты и в городе Назарово. В ближайшие годы Компания не намерена снижать темпы.
