Компания «Норникель» расширяет программу поддержки студентов и увеличивает охват учебных заведений.
Теперь к числу образовательных партнеров добавились Норильский техникум промышленных технологий и сервиса и Таймырский колледж. Также стипендию могут получить студенты проекта «Профессионалитет» в Мончегорском Политехническом колледже, Печенгском политехническом техникуме и участники программы «Полярный колледж». Эта программа, как и программа «Профстарт», позволяют студентам подписывать договор о целевой подготовке и получать помощь от компании.
«В прошлом году мы значительно пересмотрели наш подход к стипендиям. Компания регулярно повышает зарплаты сотрудникам, поэтому логично поддерживать таким образом наших будущих сотрудников — студентов „хорошистов“ и „отличников“, которые приняли решение о работе в компании после выпуска. Нам важно поддерживать талантливую молодежь, показывать им перспективы роста, развития и достойного уровня жизни в наших северных городах и, конечно, компании, поэтому мы распространили стипендию и на студентов колледжей», — рассказала вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова.
Стипендии могут получить студенты, которые учатся на «хорошо» и «отлично», не имеют академических задолженностей и показывают интерес к развитию в отрасли, чтобы после выпуска присоединиться к команде «Норникеля».
В компании рассказали, что студенты Норильского колледжа промышленных технологий и сервиса смогут ежемесячно получать от 7 до 15 тыс. рублей, в зависимости от курса обучения и успехов. Участники программы «Полярный колледж» и проекта «Профессионалитет» ежемесячно могут получать по 5 тыс. рублей, а для студентов высших учебных заведений, участников программы «Профстарт» стипендию повысили до 7 тыс. рублей.
Те студенты, которые претендуют на стипендию, должны до 10 сентября подготовить и передать ответственному лицу в учебном заведении или куратору программы от «Норникеля» (для «Профстарта» и «Полярного колледжа»).
В «Норникеле» отмечают, что подобная поддержка — лишь один из примеров комплексной работы, которую компания ведет с молодежью. Кроме этого регулярно проводятся профориентационные и образовательные проекты, студенты инженерных специальностей «Профстандарт» могут пройти оплачиваемую практику. Также компания формирует программы развития будущих лидеров отрасли, организует дни компании в учебных заведениях, принимает участие в специализированных форумах и знакомит будущих специалистов с широкими возможностями металлургической отрасли. «Норникель» предлагает молодым специалистам расширенный социальный пакет, развитие по управленческому, проектному и экспертному трекам, а также компенсирует переезд и предоставляет жилье для иногородних кандидатов.
