В Сибирском федеральном университете подписали коллективный договор, принятый на конференции трудового коллектива. Как сообщили в управлении общественных связей вуза 7 августа, соглашение подписали ректор университета Евгений Ваганов и председатель объединенной первичной профсоюзной организации работников Сибирского федерального университета Андрей Вахтель.
Коллективный договор стал результатом трехмесячной работы совместной комиссии администрации и профкома СФУ и рассчитан до 2010 года. В него вошли лучшие положения коллективных договоров реорганизованных вузов, а при его разработке учитывался опыт старейших университетов Москвы и Новосибирска.
«Мы подписали коллективный договор, первый в своем роде между работниками СФУ и администрацией. Цель договора — отразить все те моменты, которые улучшают социально-экономическое положение сотрудников и преподавателей СФУ. Этот серьезный документ комиссия разрабатывала практически целый год. Он был выставлен на официальный сайт Сибирского федерального университета. После этого поступило множество предложений, все они были учтены, и в итоге на конференции трудового коллектива трудовой договор был принят», — рассказал Андрей Вахтель.
Коллективный договор предусматривает сохранение финансирования санаторно-курортного лечения, летнего отдыха и культурно-массовых мероприятий для работников. Кроме того, предусмотрена социальная поддержка работников в случае болезни и иных тяжелых жизненных ситуаций. Введены дополнительные выплаты работникам к отпуску за здоровый образ жизни, за почетное звание «Ветеран СФУ», а также поощрения в связи с юбилеем работы в университете.
«Договор будет работать только в том случае, когда мы вместе будем решать наши общие задачи. Это и называется социальным партнерством», — подвел итог Вахтель.
