Российским работодателям запретят при приеме сотрудников на работу указывать возрастные ограничения. Соответствующие поправки в трудовое законодательство подготовило министерство труда и социальной защиты страны.
Сейчас в объявлениях о приеме на работу указываются не только подходящие возрастные рамки для соискателя, но также его пол, уровень образования и предыдущий трудовой стаж.
Предполагается, что поправки помогут людям пенсионного возраста, желающим устроиться на работу, а также не имеющим стажа молодым людям.
