Эдхам Акбулатов наградил победителей конкурса «Золотой кадровый резерв» 2012 года, сообщили 21 декабря в пресс-службе красноярской мэрии.
В этом году 25 победителей конкурса выполняли проектные задания по решению актуальных социальных проблем Красноярска, по вопросам развития доступных видов спорта и благоустройства. Проекты также касались тем экономического развития и агломерационных процессов Красноярска.
Глава Красноярска вручил победителям дипломы, статуэтки и денежные призы.
Обращаясь к ним, мэр подчеркнул: «Приняв решение попробовать свои силы в конкурсе, вы доказали свою целеустремленность и уверенность в себе».
«Перспективы открываются по мере того, как стремишься добиваться поставленных целей. Я искренне вам желаю, чтобы стремление самоутвердиться, доказать свою состоятельность и реализовать те проекты, которые вы считаете нужными, не покидало вас на протяжении всей жизни!» — завершил церемонию глава города.
В пресс-службе напомнили, что конкурс «Золотой кадровый резерв» проводится в Красноярске с 2001 года. Он состоит из трех этапов. На первом кандидаты проходят профессиональное тестирование на уровень интеллектуального развития. На втором — участвуют в серии деловых игр для оценки и развития управленческих компетенций. В заключении финалисты выполняют проектные задания, которые содействуют решению конкретных проблем города Красноярска в различных сферах деятельности.
В 2012 году в нем приняли участие более 1000 молодых красноярцев, 25 из которых победили.
