Состоялся Слет лидеров изменений Росатома, где молодые сотрудники со всей страны в онлайн- и офлайн-режиме встретились с руководителями отрасли и служб управления персоналом дивизионов и предприятий Росатома.
В ходе мероприятия, которое длилось шесть часов, участники представили и обсудили результаты исследования, проведенного в ходе марафона «Мой Росатом», а также ключевые для всей отрасли темы.
Спикерами выступили директор по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Юлия Ужакина, генеральный директор АО «Наука и инновации» Павел Зайцев и другие топ-менеджеры отрасли. От АО «ПО «Электрохимический завод» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») в работе Слета приняли участие пять молодых специалистов.
Всего в удаленных студиях к Слету подключились около 200 человек от 60 предприятий 12 дивизионов. Это дошедшие до конца исследовательского марафона «Мой Росатом» молодые сотрудники предприятий отрасли, которые в онлайн-формате делились своими мыслями и представляли проекты по 12 важнейшим вопросам, признанными самыми актуальными в процессе марафона. Во время встречи была произведена сверка мнений молодых работников и руководителей Росатома по данным темам.
Одним из спикеров, представлявших свои идеи, был инженер-технолог цеха обогащения урана ЭХЗ Андрей Якимов. Его проект был посвящен созданию на предприятии общественного молодежного совета.
Новый молодежный совет ЭХЗ будет курировать профориентационную работу со старшеклассниками, ознакомление с производством и адаптацию в коллективе вновь пришедших молодых работников, повышение мотивации, вовлеченности молодых заводчан. Ну и, конечно, помощь в раскрытии потенциала молодежи в реализации инновационных производственных идей и проектов.
Слет лидеров изменений Росатома стал одним из этапов подготовки к Молодежному конгрессу Росатома, который намечен на 15-16 октября.
Лидер молодежи Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», руководитель направления по реализации молодежной политики службы управления персоналом ЭХЗ Илья Тибейкин отметил: «До конца сентября будут активно проходить онлайн-коммуникации внутри дивизиона — необходимо отобрать пять лидеров по пяти направлениям от каждого дивизиона. Руководить молодежью отрасли будет не один лидер отраслевого молодежного совета, а коллегиальный совещательный орган из пяти человек. Каждый из них будет отвечать за различные направления: „Социальная работа и устойчивое развитие территории присутствия“, „Совершенствование существующего бизнеса“, „Новые проекты и бизнесы“, „Развитие молодежных сообществ“ и „Карьерное развитие“».
За десять дней до начала молодежного конгресса начнется «пре-акселерация» — все избранные голосованием лидеры приступят к разработке «предвыборной программы»: планов развития своего направления в рамках дивизиона и отрасли в целом. Затем свое видение каждый представит на конгрессе.
Работа с молодежью — одно из приоритетных направлений деятельности Росатома, а молодежные события являются одной из важнейших составляющих календаря праздничных событий, посвященных 75-летию атомной промышленности. Слет лидеров изменений, безусловно, стал одним из ярких мероприятий, проходящих в дни юбилея.
