Надо указывать достоинства, а при этом называть их недостатками. Вот это будет правильная стратегия )) Например. Вы устраиваетесь бухгалтером. Смело говорите : я вообще-то такая зануда. И молчаливая. И по телефону долго разговаривать не люблю... А если вы устраиваетесь телефонным оператором, то нужно сказать так. "Я вообще-то такая разговорчивая. И по телефону люблю разговаривать" ))
Подскажите, пожалуйста, что лучше ответить, когда на собеседовании просят назвать свои недостатки? Или в анкете сначала надо написать три своих положительных качества, следом - три отрицательных.
А если собеседование будет проводить непосредственный руководитель, к чему готовиться?
Никаких же почему-вопросов не будет.
Например. Вы устраиваетесь бухгалтером. Смело говорите : я вообще-то такая зануда. И молчаливая. И по телефону долго разговаривать не люблю...
А если вы устраиваетесь телефонным оператором, то нужно сказать так. "Я вообще-то такая разговорчивая. И по телефону люблю разговаривать" ))