Без вины виноватая: Москва захотела демократии и получила ее,а вместе с ней и все остальное- зарплату,льготы,остальная Россия стонет,но никто не хочет этот стон слышать.Народ брошен один на один с теми кто пролез во власть и кому дана возможность творить что хочет и как хочет и все законы на их стороне.
Если бы не эти бездельники бюджетные то не пролезли бы во власть те кому там делать нечего.это бюджетники строем шли и выбирали себе и другим нищету.Так вам и нужно.И от того что платят половину отобрать нужно.И отберут.Отберут через продукты и ЖКХ.
Москва захотела демократии и получила ее,а вместе с ней и все остальное- зарплату,льготы,остальная Россия стонет,но никто не хочет этот стон слышать.Народ брошен один на один с теми кто пролез во власть и кому дана возможность творить что хочет и как хочет и все законы на их стороне.
volod:зарплата исходя из ставки 1592 руб. для работника бюджетного учреждения в Красноярске. За одну норму. 1592 руб. + районный окэффициент 30% + процентная надбавка 30% = 2547 руб. Но получит этот работиник за одну норму 5095 руб. - минимальную заработную плату для Красноярска. ...
За одну норму. Работник, имеющий ВСЕ процентные надбавки (30%) и такой же работник по такому же разряду, только что устроившийся на работу и НЕ ИМЕЮЩИЙ все процентные надбавки. Зарплата одна - 5095 руб. Более того, работники с 1 по 4 разряды - зарплата одна 5095 руб. Это называется "по справедливости". И это же называется дискриминацией, которая запрещена как Конституцией РФ так и ТК РФ. Но ... ЗС КК это по барабану ...
бюджетник:новая система - это у кого язык эластичнее, тот больше и получает?
неееее...это кто лизать ботинки умеет......НСОТ это просто обдираловка....учителя после введения НСОТ стали получать на порядок меньше, а с ведением стимулирующих на работу ходить не охота...задолбало все.... премии получают те кто ни фига не делает , а начинаешь возмущаться копейки снимают и в итоге получаешь меньше ,чем в прошлом году.
Заранее смешно! Очередная глупость! А давайте население будет начислять зарплаты всем чинушам за их невыносимо тяжелый и неблагодарный труд. Тогда уже не будет обидно ни нянечкам, ни санитеркам, ни врачам, ни учителям.
зарплата исходя из ставки 1592 руб. для работника бюджетного учреждения в Красноярске. За одну норму. 1592 руб. + районный окэффициент 30% + процентная надбавка 30% = 2547 руб. Но получит этот работиник за одну норму 5095 руб. - минимальную заработную плату для Красноярска. Если энтот работник отработае 2 нормы труда (ну или губер пообещает повысить не на 20% а на 100%) : 1592 руб.*2 + 30% + 30% = 5094 руб. Но получит этот работиник за ДВЕ нормы 5095 руб. - минимальную заработную плату для Красноярска. Так что все эти "повышения" - туфта. Надо не повышать а платить по Закону : ставка 1 разряда 4611 руб. (МРОТ). Вот тогда никто и не заикнется ни о каком повышении. Но ... платить то по Закону никто не хочет.
А для ставки в 1592 рубля - 1 разряд, хоть 20% хоть 30%, все одно - НЕСУЩЕСТВЕННО! предложить губернатору хотябы неделю на такие деньги прожить. А ведь это на месяц. Даже со всеми накрутками, при хорошем расположении руководства - только за счет региональной выплаты можно чуть-чуть увеличить. Горько ребятки от всего этого цирка.
Возражения Министерства финансов в суд по иску бюджетника в марте 2012 года : нельзя выносить решение в пользу бюджетника о перереасчете по заработной плате исходя из того, что его заработная плата не может быть менее 11066 руб. как об этом заявил в 2011 году ВС РФ и президиум Красноярского краевого суда. Надо оставить как было - 7643 руб. с 1 по 6 разряды. Если же присуждать 11066 руб., то тогда одинаково будут получать с 1 по 12 разряды, но это уже нарушение ст.129 ТК РФ т.к. не могут работники с разными разрядами получать одинаковую заработную плату. Т.е. логика министерства : 7643 руб. с 1 по 6 разряды можно а 11066 руб. с 1 по 12 разряды - уже нельзя, т.к. будет дискриминация.
Да эксперимент идет, но какой-то странный все учереждения отраслей включаются в него оптом, как это было со школьным образованием в прошлом году, теперь будут приобщены и дошкольные без всяких там согласований с коллективами (если и есть носят формальный характер) последняя информация из Правительства края http://minfin.krskstate.ru/press/news/0/news/65609 Итоги введения новых систем оплаты труда в учреждениях края признаны положительными Министерство финансов Первый заместитель Губернатора Красноярского края - председатель Правительства Красноярского края Виктор Томенко 20 апреля провёл заседание рабочей группы, на котором обсуждались итоги введения новых систем оплаты труда в 2011 году, а также организация конкурсного отбора среди учреждений на право проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда (НСОТ). Министр финансов края Роман Одинцов, подводя итоги введения НСОТ в 2011 году, напомнил, что сегодня в крае экспериментом охвачены 1279 учреждений с общей штатной численностью более 80 тысяч. Это работники учреждений здравоохранения, образования, культуры, социальной политики, занятости, сельского хозяйства, спорта и молодёжной политики. "Можно отметить, что рост среднемесячной заработной платы обеспечен исключительно за счёт дополнительных средств, выделенных из краевого бюджета на увеличение фондов оплаты труда участников эксперимента. При этом целью выделения данных финансовых средств являлось увеличение стимулирующих выплат, что позволило бы дополнительно поощрить работников за повышение качества и эффективности их труда", - сказал министр. По итогам работы за прошлый год члены рабочей группы признали результаты эксперимента по введению НСОТ положительными. Участники совещания также обсудили реализацию инициативы Губернатора края о повышении с 1 июля заработной платы работникам детских садов, библиотек, клубов, домов культуры, центров социального обслуживания населения. В качестве механизма повышения предлагается перевод этих учреждений на новые системы оплаты труда с одновременным увеличением фонда оплаты труда на 20 процентов.
НСОТ принят в качестве эксперимента в противовес тарифной сетке по оплате труда. Если по сетке все прозрачно и понтяно, то НСОТ - такая система, где можно манипулировать фондом оплаты труда как хошь. По большому счету речь идет о том, чтобы сохранить для 1 разряда незаконно установленный оклад в размере 1495 руб. но добавить учреждениям 20% на выплату стимулирующих выплат. Но, уже знаком как делятся эти 20%. Кто-то в учреждении получит 100% добавки, кто-то ноль. Вот только вопрос. НСОТ в качестве эксперимента и только в отношении краевых учреждений с 01.09.2011 года. И что, уже есть результаты эксперимента ? Эксперимент закончился ?
Если бы не эти бездельники бюджетные то не пролезли бы во власть те кому там делать нечего.это бюджетники строем шли и выбирали себе и другим нищету.Так вам и нужно.И от того что платят половину отобрать нужно.И отберут.Отберут через продукты и ЖКХ.
За одну норму. Работник, имеющий ВСЕ процентные надбавки (30%) и такой же работник по такому же разряду, только что устроившийся на работу и НЕ ИМЕЮЩИЙ все процентные надбавки. Зарплата одна - 5095 руб.
Более того, работники с 1 по 4 разряды - зарплата одна 5095 руб.
Это называется "по справедливости". И это же называется дискриминацией, которая запрещена как Конституцией РФ так и ТК РФ.
Но ... ЗС КК это по барабану ...
неееее...это кто лизать ботинки умеет......НСОТ это просто обдираловка....учителя после введения НСОТ стали получать на порядок меньше, а с ведением стимулирующих на работу ходить не охота...задолбало все.... премии получают те кто ни фига не делает , а начинаешь возмущаться копейки снимают и в итоге получаешь меньше ,чем в прошлом году.
За одну норму.
1592 руб. + районный окэффициент 30% + процентная надбавка 30% = 2547 руб. Но получит этот работиник за одну норму 5095 руб. - минимальную заработную плату для Красноярска.
Если энтот работник отработае 2 нормы труда (ну или губер пообещает повысить не на 20% а на 100%) : 1592 руб.*2 + 30% + 30% = 5094 руб. Но получит этот работиник за ДВЕ нормы 5095 руб. - минимальную заработную плату для Красноярска.
Так что все эти "повышения" - туфта.
Надо не повышать а платить по Закону : ставка 1 разряда 4611 руб. (МРОТ). Вот тогда никто и не заикнется ни о каком повышении.
Но ... платить то по Закону никто не хочет.
Т.е. логика министерства : 7643 руб. с 1 по 6 разряды можно а 11066 руб. с 1 по 12 разряды - уже нельзя, т.к. будет дискриминация.
без всяких там согласований с коллективами (если и есть носят формальный характер)
последняя информация из Правительства края
http://minfin.krskstate.ru/press/news/0/news/65609
Итоги введения новых систем оплаты труда в учреждениях края признаны положительными
Министерство финансов
Первый заместитель Губернатора Красноярского края - председатель Правительства Красноярского края Виктор Томенко 20 апреля провёл заседание рабочей группы, на котором обсуждались итоги введения новых систем оплаты труда в 2011 году, а также организация конкурсного отбора среди учреждений на право проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда (НСОТ).
Министр финансов края Роман Одинцов, подводя итоги введения НСОТ в 2011 году, напомнил, что сегодня в крае экспериментом охвачены 1279 учреждений с общей штатной численностью более 80 тысяч. Это работники учреждений здравоохранения, образования, культуры, социальной политики, занятости, сельского хозяйства, спорта и молодёжной политики.
"Можно отметить, что рост среднемесячной заработной платы обеспечен исключительно за счёт дополнительных средств, выделенных из краевого бюджета на увеличение фондов оплаты труда участников эксперимента. При этом целью выделения данных финансовых средств являлось увеличение стимулирующих выплат, что позволило бы дополнительно поощрить работников за повышение качества и эффективности их труда", - сказал министр. По итогам работы за прошлый год члены рабочей группы признали результаты эксперимента по введению НСОТ положительными.
Участники совещания также обсудили реализацию инициативы Губернатора края о повышении с 1 июля заработной платы работникам детских садов, библиотек, клубов, домов культуры, центров социального обслуживания населения. В качестве механизма повышения предлагается перевод этих учреждений на новые системы оплаты труда с одновременным увеличением фонда оплаты труда на 20 процентов.
Если по сетке все прозрачно и понтяно, то НСОТ - такая система, где можно манипулировать фондом оплаты труда как хошь.
По большому счету речь идет о том, чтобы сохранить для 1 разряда незаконно установленный оклад в размере 1495 руб. но добавить учреждениям 20% на выплату стимулирующих выплат.
Но, уже знаком как делятся эти 20%.
Кто-то в учреждении получит 100% добавки, кто-то ноль.
Вот только вопрос.
НСОТ в качестве эксперимента и только в отношении краевых учреждений с 01.09.2011 года.
И что, уже есть результаты эксперимента ? Эксперимент закончился ?