Российский холдинг En+ Group в пятый раз проводит грантовую программу для студентов «Лаборатория энергетики». В ней впервые участвуют два учебных заведения из Красноярского края.
Акселерационная программа проходит на базе Иркутского национального исследовательского технического университета (ИРНИТУ). Ее цель — вовлечение талантливой молодёжи в поиск и внедрение перспективных технологических идей на энергетических предприятиях En+ Group. Она проводится в формате акселератора, когда инновационные предложения студентов помогают «выращивать» эксперты от бизнеса и научные руководители.
Впервые «Лабораторию энергетики» организовали в 2018 году. Тогда в ней участвовали только 9 конкурсантов. За 5 лет в «Лаборатории энергетики» приняли участие более 700 человек. В этом году производственные задачи в формате кейсов решают уже 300 студентов со всех регионов, где работают предприятия En+ Group: Братска, Воронежа, Иркутска, Назарово, Нижнего Новгорода, Петрозаводска, Санкт-Петербурга, Красноярска и Иваново. Они представляют 12 учебных заведений. Красноярский край впервые представляют СФУ и Назаровский энергостроительный техникум. Грантовый фонд мероприятия — 450 тысяч рублей
Торжественное открытие «Лаборатории энергетики» впервые провели в онлайн-формате — только так получилось объединить всех участников, научных руководителей, ректоров, экспертов и руководство En+ Group.
Участники «Лаборатории энергетики» объединились в 58 команд, каждая из которых будет работать над одним кейсом. Это выявленные экспертами производственные задачи, требующие инновационного решения. Красноярская ГЭС, например, предложила участникам разработать алгоритм выявления неблагоприятных зон по вибрации гидроагрегатов, технологию очистки разгрузочных полостей плотины от грунта строительного периода, а также очистку поверхности низовой грани бетонной плотины от растительности и предотвращение её дальнейшего роста. Помимо образовательной программы и проектной работы командам проведут экскурсии по энергетическим предприятиям, на которых и будут в дальнейшем внедрены инновации.
«Мы постоянно трансформируем программу, в итоге помимо концептуальных проработок кейсов мы перешли к практической реализации наработок. Лучшие проекты перешли в опытно-конструкторскую фазу. Например, разработанный в рамках программы робот для обследования водоводов ГЭС. Мы заинтересованы, чтобы студенты не только получали опыт разработки проектов и решения реальных практических задач на производстве, но и приходили работать в структуры холдинга», — отметил руководитель энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков.
Трехлетнее обучение со стипендией от РУСАЛа и En+ GroupНапомним, что в сентябре «Лаборатория энергетики» вошла в число победителей федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства» и получит грант в размере свыше 7 миллионов рублей. Средства предназначены для дальнейшего развития студенческих инициатив и формирования инновационных продуктов.
Ректор ИРНИТУ Михаил Корняков добавил, что получение гранта и признание на федеральном уровне радуют организаторов «Лаборатории энергетики», но еще большую гордость доставляют те успехи, которые в рамках программы показывают ее участники. «Лаборатория прошла долгий путь, и есть результаты, которые показывают значимость этой программы. Еще раз благодарим En+ Group, что у нас есть возможность работать над такими задачами и идеями и их реализовывать», — сказал Михаил Корняков.
Содействие талантливой молодежи в получении необходимых компетенций для профессионального становления и развития — неотъемлемая часть социальной политики En+ Group, заложенной основателем компании Олегом Дерипаской. Для этого в структуре холдинга создан корпоративный университет, являющийся одним из крупнейших учебных центров дополнительного профессионального образования в Восточной Сибири. Ежегодно обучение в нем проходит около 11 тысяч человек. Кроме того, En+ Group имеет собственную стипендиальную программу, которой теперь могут воспользоваться не только будущие энергетики, но также медики и педагоги, а также масштабирует накопленный опыт подготовки IT-специалистов.
