Красноярский алюминиевый завод РУСАЛа занял первое место в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в сфере социального партнерства по итогам 2014 года в номинации «Производство». Таким образом, дана высокая оценка сотрудничеству администрации и профсоюзного комитета предприятия, направленного на создание комфортных условий труда и выполнение всех социальных программ для сотрудников КрАЗа.
Смотр-конкурс проводится около 10 лет. По словам заместителя главы города, руководителя департамента социально-экономического развития Красноярска Сергея Сетова, конкурс направлен на поддержку местных товаропроизводителей. «Мы отмечаем лучшие организации, которые подают пример другим, как необходимо заключать и исполнять коллективный договор, как на должном уровне обеспечивать предоставление социальных гарантий, как качественно выполнять требования по охране труда. И, тем самым, повышать качество той среды, в которой работает человек труда», — рассказал Сетов.
На КрАЗе трудовые взаимоотношения регламентирует коллективный договор, подписанный председателем профкома и управляющим директором. В договоре, в частности, прописаны социальные гарантии и льготы, обязательства по оплате труда сотрудников, определен размер выходного пособия кразовцев, выходящих на пенсию, обозначены договоренности по обеспечению условий для обучения и развития сотрудников. Также четко указаны обязанности работников, главная из которых — соблюдение правил промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды.
«Выполнение программ, направленных на создание комфортных условий труда и жизни наших работников, предоставление возможности заниматься спортом, поправлять здоровье в лучших санаториях страны, обеспечивать летний отдых детям заводчан — мы считаем своим основным долгом. Потому что именно трудом рядовых заводчан укрепляется экономика региона», — подчеркнул управляющий директор КрАЗа Леонид Рагозин.
